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2024-12-22 发布于黑龙江
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人事劳资培训.pptx

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人事劳资培训;目录;01;人事劳资定义及重要性;;薪酬福利构成;员工关系管理与沟通技巧;02;;根据岗位要求和公司文化，筛选出符合要求的简历，注意简历的完整性、真实性、匹配度等。;录用条件设置及背景调查方法;入职手续准备;03;薪酬体系设计原则;;绩效考核;;04;劳动合同变更、解除条件把握;经济补偿金支付情形解读;劳动争议预防;;05;;培训课程开发;;员工职业发展规划指导;06;共同制定目标与计划;利用现代信息技术手段，建立信息共享平台，实现各部门间的信息实时共享与交流。;07;跨部门沟通障碍原因剖析;信息共享平台搭建思路探讨;加强团队凝聚力;感谢观看