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网上招聘活动策划书3篇

篇一

《网上招聘活动策划书》

一、活动主题

“汇聚精英，共创未来”

二、活动目的

通过网上招聘的方式，吸引优秀的人才加入公司，满足公司业务发展的需求，同时为

求职者提供便捷的求职渠道。

三、活动时间

[具体招聘活动时间]

四、活动对象

有相关工作经验或专业背景的求职者

五、活动流程

1.准备阶段

（1）明确招聘岗位及要求，制定详细的职位描述。

（2）确定招聘渠道，选择合适的网上招聘平台。

（3）设计制作吸引人的招聘海报及宣传文案。

2.宣传阶段

（1）在选定的网上招聘平台发布招聘信息，包括职位、要求、福利待遇等。

（2）利用社交媒体、公司官网等渠道进行广泛宣传，扩大活动影响力。

3.筛选阶段

（1）及时查看求职者投递的简历，根据岗位要求进行初步筛选。

（2）对符合条件的求职者进行进一步沟通和了解。

4.面试阶段

（1）根据筛选结果，安排求职者进行网上视频面试或电话面试。

（2）制定科学合理的面试流程和标准，确保公平公正地选拔人才。

5.录用阶段

（1）对面试通过的求职者发送录用通知。

（2）办理相关入职手续。

六、活动预算

1.招聘平台费用：[具体金额]

2.宣传推广费用：[具体金额]

3.其他费用：[具体金额]

七、人员安排

1.招聘负责人：负责整个招聘活动的策划、组织和实施。

2.人力资源专员：协助招聘负责人进行简历筛选、面试安排等工作。

3.技术支持人员：保障网上招聘平台的正常运行和视频面试的顺利进行。

八、效果评估

1.统计招聘活动的简历投递数量、面试人数、录用人数等数据。

九、注意事项

1.确保招聘信息的真实性和准确性。

3.严格遵守相关法律法规，确保招聘活动的合法性。

篇二

《网上招聘活动策划书》

一、活动背景

随着互联网的日益普及和发展，网上招聘已成为企业招聘和人才求职的重要渠道。为

了更好地满足企业的用人需求和人才的就业需求，特策划本次网上招聘活动。

二、活动目的

1.为企业提供一个高效、便捷的招聘平台，帮助企业快速找到合适的人才。

2.为求职者提供更多的就业机会，帮助他们更好地展示自己的能力和才华。

3.提升公司在人力资源领域的知名度和影响力。

三、活动时间

[具体活动时间]

四、活动对象

1.有招聘需求的各类企业。

2.有求职意向的各类人才。

五、活动流程

1.活动宣传

通过各大招聘网站、社交媒体、行业论坛等渠道进行广泛宣传，吸引企业和人才的关

注。

2.企业报名

企业在规定时间内登录活动平台，填写企业信息、招聘岗位、岗位要求等内容，并相

关资质证明。

3.人才注册

求职者在活动平台上注册个人信息，填写简历、求职意向等内容，并相关证书和作

品。

4.简历投递与筛选

求职者根据自己的求职意向，在活动平台上投递简历。企业收到简历后，进行筛选和

评估，确定面试人选。

5.面试安排

企业与求职者通过活动平台或其他联系方式，协商确定面试时间、地点和方式。

6.招聘结果公布

企业在规定时间内公布招聘结果，并通知求职者。

六、活动宣传

1.制作宣传海报、宣传视频等宣传资料，在各大招聘网站、社交媒体、行业论坛等

渠道进行投放。

2.邀请知名企业和人力资源专家进行线上分享和答疑，提高活动的吸引力和影响

力。

3.与各大高校就业指导中心合作，向毕业生宣传本次活动。

七、活动预算

1.宣传费用：[X]元。

2.平台建设和维护费用：[X]元。

3.奖品和礼品费用：[X]元。

4.其他费用：[X]元。

八、活动效果评估

1.统计企业和人才的参与数量、简历投递数量、面试数量、录用数量等数据，评估

活动的效果。

九、注意事项

1.确保活动平台的稳定性和安全性，保障企业和人才的信息安全。

2.严格审核企业和