人事培训课件.pptxVIP

  1. 1、本文档共33页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

人事培训课件;人事培训概述

人事基础知识培训

招聘与选拔技巧培训

员工关系管理培训

薪酬福利管理培训

法律法规遵从性培训;01;培训目的与意义;;培训内容与形式;;02;人事管理是指通过有效管理组织内的人力资源,以实现组织目标和成员个人目标的过程。;员工入职流程及制度;员工离职前应完成交接工作、归还公司财物等程序,公司应为员工办理离职手续并结算薪资和福利。;劳动合同签订;03;招聘渠道选择及策略制定;;面试流程设计;;04;;根据团队特点和需求,设计合适的团队建设活动,如户外拓展、团队游戏、角色扮演等。;;;05;;福利政策设计;奖金分配方法;了解个人所得税的纳税范围、税率和计算方法,确保员工依法纳税。;06;劳动法律法规概述及要点提示;社会保险政策解读及操作指南;;;THANKS

文档评论(0)

cs15546641157 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档