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二零二四年度地产楼盘销售经理职位聘用协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.2上下文解释

2.聘用关系

2.1聘用主体

2.2聘用期限

2.3工作地点

3.职位描述

3.1职位职责

3.2职位权限

3.3职位要求

4.薪酬与福利

4.1基本薪酬

4.2绩效奖金

4.3社会保险及公积金

4.4福利待遇

5.工作时间与休息

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3调休与加班

6.考核与评价

6.1考核方式

6.2评价标准

6.3考核结果

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3竞业限制补偿

8.保密义务

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.试用期

9.1试用期期限

9.2试用期考核

9.3试用期结束后的处理

10.解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止的程序

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

11.3违约金

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同附件

13.1附件一：职位说明书

13.2附件二：薪酬福利明细

13.3附件三：保密协议

14.其他条款

14.1合同生效

14.2合同变更

14.3合同解除

14.4合同终止

14.5合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.1.1“本合同”指本《二零二四年度地产楼盘销售经理职位聘用协议书》。

1.1.2“甲方”指地产开发公司。

1.1.3“乙方”指被聘用为销售经理的个人。

1.1.4“工作地点”指甲方指定的地产楼盘销售部所在地。

1.1.5“职位”指销售经理职位。

1.2上下文解释

1.2.1本合同中涉及的专业术语、缩写等，均以甲方提供的相关文件或行业惯例为准。

2.聘用关系

2.1聘用主体

2.1.1甲方为合法注册的地产开发公司，具有独立法人资格。

2.1.2乙方为具有完全民事行为能力的自然人。

2.2聘用期限

2.2.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.2.2本合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

2.3工作地点

2.3.1乙方应在甲方指定的工作地点履行职责。

3.职位描述

3.1职位职责

3.1.1乙方负责地产楼盘的销售管理工作。

3.1.2乙方应制定销售策略，完成销售目标。

3.1.3乙方应管理销售团队，提升团队销售业绩。

3.2职位权限

3.2.1乙方有权根据公司规定和实际情况调整销售策略。

3.2.2乙方有权对销售团队进行考核和激励。

3.3职位要求

3.3.1乙方应具备相关领域的专业知识和技能。

4.薪酬与福利

4.1基本薪酬

4.1.1乙方的基本薪酬为每月人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。

4.1.2基本薪酬按月支付，支付日为每月的一个工作日。

4.2绩效奖金

4.2.1乙方完成年度销售目标后，可获得年度绩效奖金，具体金额由双方协商确定。

4.2.2绩效奖金在次年1月支付。

4.3社会保险及公积金

4.3.1甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体标准按国家规定执行。

4.4福利待遇

4.4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假等福利。

4.4.2乙方享有公司提供的年度体检、节日慰问等福利。

5.工作时间与休息

5.1工作时间

5.1.1乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。

5.1.2工作时间根据甲方业务需求进行调整。

5.2休息时间

5.2.1乙方享有国家规定的休息日和节假日。

5.2.2乙方享有每日1小时午餐休息时间。

5.3调休与加班

5.3.1乙方在完成工作任务的前提下，可申请调休。

5.3.2乙方加班需经甲方批准，并支付加班费。

6.考核与评价

6.1考核方式

6.1.1甲方将对乙方的工作进行定期考核。

6.1.2考核内容主要包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面。

6.2评价标准

6.2.1甲方将根据公司规定和岗位职责制定评价标准。

6.2.2评价标准应客观、公正、合理。

6.3考核结果

6.3.1甲方将根据考核结果对乙方进行评价。

6.3.2甲方将根据评价结果对乙方进行奖惩。

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.1.1乙方在合同解除或终止后的一年内，不得在甲方所在城市从事与甲方业务相竞争的房地产开发、销售或相关管理工作。

8.1.2竞业限制范围仅限于甲方直接或间接参与开发的项目。

8.2竞业限制期限

8.2.1乙方竞业限制期限为自合同解除或终止之日起的一年内