街道党工委专题民主生活会个人发言范文.docxVIP

  • 3
  • 0
  • 约3.05千字
  • 约 5页
  • 2024-12-22 发布于黑龙江
  • 举报

街道党工委专题民主生活会个人发言范文.docx

街道党工委专题民主生活会个人发言范文

根据街道党工委“抓落实、促发展”专题民主生活会的部署和要求,会前我认真参加集中学习,围绕主题开展谈心谈话,对照“贯彻落实党中央决策部署和省委省政府、市委市政府工作要求”等4个方面查找问题和不足,深刻剖析问题产生的根源,认真制定整改措施。现将对照检查情况报告如下。

一、检视存在的问题

1.贯彻落实党中央决策部署和省委省政府、市委市政府工作要求方面。一是学习领会新时代中国特色社会主义思想以及上级有关精神存在差距。学习存在“偏科”现象,因为自己分管宣传、统战和农业工作,导致对新时代中国特色社会主义思想中相关工作的一些思想理论学得多、看得多、想得多,但对与自己工作关系较小的一些理论阐述就学习得不够深、认识得不够透。二是学习创新上思考不够。在平时学习活动中,对党工委中心组理论学习和机关固定夜学思考不多,每次学习都是查找最新讲话精神照本宣科,没有深入思考如何能够通过学习将精神融入到实际工作中,指导实际工作,学习形式大于效果,导致被动应付较多,主动深入学习不够,与上级要求相距较远。三是贯彻执行上存在差距。对照中央决策部署和省委、市委工作要求,还存在把握不全面、理解不深刻,执行无力度、落实不到位的问题。比如履行分管农业方面的秸秆禁烧工作职责上,面对每月全市通报的居高不下的火点密度问题,办法不多,只是单纯的加强巡查和劝导,无法有效的遏制秸秆禁烧工作的被动局面。

2.本地本单位在推进中国式现代化湖北实践仙桃篇章中发展不快、动能不足、成效不高存在的思想认识方面。一是发展意识不够强。考虑工作时缺乏站在建设发展大局思考问题的全局观念和高端站位,有时单纯地按照上级的指示要求落实工作,自主抓落实的站位不高、视野不宽。如本轮巡察中发现的xx、xx等3个村集体经济收入至今未破零;xx、xx等4个村没有特色产业等问题都是有力体现。二是创新意识不够强。在对外宣传上“看老黄历”,多半是以文字宣传为主,主要依靠一些传统媒体,仙桃日报、仙桃电视台、湖北日报等,没有更多的对外宣传方式手段,特别是利用新媒体开展宣传上明显不足,形式比较单一,缺乏新颖性和吸引力。三是服务意识不够强。在农业农村工作中,有时主观认为这是村里的事,村里应该自己想办法,主动联系沟通跟进上级部门不够,服务意识不强。街道xx、xx、xx、xx四村为农业村,农业基础设施较为薄弱,沿线万余亩耕地生产用水受制于干河、胡场等地,自给能力得不到保障,XXXX年初上级部门已批复的皇河泵站建设项目能有效解决该问题,但该项目迟迟不能启动,导致部分村民农田灌溉依靠柴油机器抽水。

3.对照市委关于“学思想、提能力、转作风、争一流、守规矩”工作要求方面。一是提能力的意愿不强。在学思想上主动学习少,被动应付多,深入理解思想少,填鸭式的学习多,导致思想不能吃透,理论无法有效指导实践,主观上存在懒惰思想,在用老思想老方法解决问题,内深原因仍是不愿提升。二是转作风的毅力不够。在工作中,面对群众急难愁盼的问题,深入研究不够,主动思考不足,有时虽能够持续跟踪寻找解决办法,但是在多次碰到难处后缺乏斗争的毅力和精神。如在创城工作中,我办按照上级要求需对自巡自查自改工作开展周督查周通报,初期虽能按要求严格落实,但后期因种种原因该制定未能坚持,导致创城工作有所“回潮”,意识有时松懈。三是争一流的决心不足。面对新形势、新任务、新要求,主观上存在畏难情绪,认为工作只要过得去,不求过得硬,没有勇争一流的勇气和决心。如在脱贫攻坚后评估工作中,主观认为街道不具有代表性,国考、省考难以抽检到我办,平时工作督办检查不多,导致我办外出务工信息进度滞后。

4.工作中“‘只表态不落实’、‘只部署不督办’、不专业不敬业、相互推诿、层层甩锅”等方面。在“只表态不落实”方面,在工作中有时对一些时限要求较久的工作主观上容易忽视,导致工作被动,影响全市整体工作进度。如XXXX年四季度全市下发撂荒耕地图斑整治,我办有X处图斑,要求在XX底前全部完成整治,适宜复种的要求在来年春耕时复种,我办在时限节点前完成了回复,但有两处图斑需要复种,复种工作其中一处图斑到今年5月份才完成复种。在“只部署不督办”方面,在平时工作中,对办公室工作人员工作安排较多,交办大于督办,有时甚至工作文件一转发就不闻不问。比如,市委宣传部要求各地做好党的二十大精神宣讲宣传报道工作,但我仅仅要求宣传干事落实此事,自己亲自督办较少,导致宣讲工作虽按要求落实了,但在新闻媒体上宣传报道却较少。在不专业不敬业方面,如脱贫攻坚后评估工作政策性较强,必须深入研究、认真学习,但我在工作中却浅尝辄止,总是找客观理由,不认真细致研究该项工作。再如在户户走到工作中,只追求数量不重质量,对群众关心关爱不够,这都是不专业不敬业的表现。在相互推诿、层层甩锅方面,作为班子成员,有时认为自己是分管领导

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档