2024年人力资源管理：《杠杆》课件.pptx

2024年人力资源管理：《杠杆》课件;CATALOGUE;01;理解杠杆的重要性;;;背景介绍：企业A在招聘过程中面临招聘效率低下和质量不高的问题。

杠杆应用：通过引入人才测评工具和数据分析方法，精准筛选候选人，提高招聘效率和质量。;02;;通过巧妙运用杠杆原理，以较小的投入实现较大的激励效果。;设计具有杠杆效应的人才激励机制;案例三;03;;通过识别团队中的关键要素，如核心成员、关键技能等，并对其进行优化，以实现整个团队效能的提升。;打造高效协作、具有杠杆效应的团队;;04;绩效管理的基本流程和方法;;制定合理的绩效指标;;05;;杠杆传播是一种通过关键节点或个体来放大信息传播效果和影响力的策略，它在组织文化建设中发挥着重要作用。;感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！包图网将对作品进行维权，按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿！

;案例分析：成功塑造组织文化的企业范例;06;挑战;通过杠杆效应，以较小的投入实现较大的产出，提高人力资源管理的整体效率。;;不断探索新的杠杆点，推动人力资源管理实践的创新与发展。;THANKS