原创力文档- 1、本文档共28页，其中可免费阅读9页，需付费170金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
PAGE23
WS人力资源公司招聘业务管理研究
摘要
21世纪是一个知识经济的时代，人才渐渐成为企业能够持续发展的重要因素，对于企业的长远发展具有直接的作用。近年来，人力资源外包行业成为人力资源管理发展的一个大趋势，在这样的背景下，催生了许多以人力资源招聘服务为主要业务的中介公司-人力资源公司，在推动人才流动方面起着不可或缺的作用。
本文选取WS人力资源公司作为研究对象，通过阅读大量的人力资源外包招聘的相关文献，认真学习，分析理解，总结国内外关于人力资源外包行业的研究现状，以WS公司为背景，分析了该公司的招聘情况，结合实际的招聘情况来分析该公司的招聘业务问题和原因，并针对问题
文档评论（0）