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二零二四年度促销服务员权益保障合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1促销服务员

1.2促销活动

1.3权益保障

2.合同目的与依据

3.促销服务员权益保障内容

3.1工作时间与休息

3.2工作内容与要求

3.3工资与福利

3.4社会保险与公积金

3.5安全与健康

4.促销活动的组织与实施

4.1活动策划与审批

4.2活动筹备与准备

4.3活动执行与监督

5.促销服务员的权利与义务

5.1权利

5.1.1工作条件保障

5.1.2休息与休假

5.1.3工资与福利

5.1.4社会保险与公积金

5.1.5安全与健康保障

5.2义务

5.2.1遵守公司规章制度

5.2.2完成工作任务

5.2.3维护公司形象

5.2.4遵守活动纪律

5.2.5积极参与公司活动

6.合同期限与续签

6.1合同期限

6.2续签条件与程序

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

7.3违约争议解决

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密义务与责任

8.3违约责任

9.解除与终止合同

9.1解除合同的条件

9.2终止合同的条件

9.3解除与终止合同的程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.合同生效与备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案要求

13.其他

13.1通知方式

13.2附件

13.3合同份数

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1促销服务员：指在本合同中，受雇于甲方，负责参与并执行甲方组织的各类促销活动的员工。

1.2促销活动：指甲方为提升产品销量、扩大品牌影响力而组织的各类营销活动，包括但不限于打折、赠品、抽奖等。

1.3权益保障：指甲方对本合同中规定的促销服务员应享有的权利进行保障，包括工资、福利、社会保险、公积金、工作时间、休息休假等。

2.合同目的与依据

本合同旨在明确甲方与促销服务员之间的权利义务关系，保障促销服务员合法权益，促进甲方促销活动的顺利进行。

3.促销服务员权益保障内容

3.1工作时间与休息

3.1.1促销服务员每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.1.2每周至少安排1天休息日，休息日不得少于24小时。

3.1.3在法定节假日及休息日，如需加班，应支付不低于工资的150%作为加班费。

3.2工作内容与要求

3.2.1促销服务员应按照甲方要求，完成促销活动中的各项任务。

3.2.2促销服务员应遵守活动纪律，维护公司形象，不得有损公司利益的行为。

3.3工资与福利

3.3.1促销服务员工资按月结算，具体数额根据甲方规定及工作表现确定。

3.3.2甲方为促销服务员提供法定节假日加班工资、带薪年假等福利。

3.4社会保险与公积金

3.4.1甲方按照国家法律规定，为促销服务员缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。

3.5安全与健康

3.5.1甲方为促销服务员提供必要的安全防护用品，确保工作环境安全。

3.5.2甲方定期对促销服务员进行健康检查，确保其身体健康。

4.促销活动的组织与实施

4.1活动策划与审批

4.1.1促销服务员应积极参与活动策划，提出合理化建议。

4.1.2活动策划完成后，需经甲方审批通过后方可实施。

4.2活动筹备与准备

4.2.1促销服务员负责活动场地布置、物料准备等工作。

4.2.2促销服务员应熟悉活动流程，确保活动顺利进行。

4.3活动执行与监督

4.3.1促销服务员按照活动流程执行任务，确保活动效果。

4.3.2甲方对活动执行情况进行监督，发现问题及时纠正。

4.4.2甲方根据评估结果对促销服务员进行绩效考核。

5.促销服务员的权利与义务

5.1权利

5.1.1工作条件保障：促销服务员有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

5.1.2休息与休假：促销服务员有权享受法定节假日、带薪年假等休息休假权利。

5.1.3工资与福利：促销服务员有权要求甲方按时足额支付工资和福利待遇。

5.1.4社会保险与公积金：促销服务员有权要求甲方按照国家法律规定为其缴纳社会保险和住房公积金。

5.1.5安全与健康保障：促销服务员有权要求甲方保障其工作过程中的安全与健康。

5.2义务

5.2.1遵守公司规章制度：促销服务员应严格遵守甲方制定的各项规章制度。

5.2.2完成工作任务：促销服务员应按照甲方要求，认真完成工作任务。

5.2.3维护公司形象：促销服务员应自觉维护公司形象，不得有损公司利益的行为。