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二零二四年度便利店员工服务合同规范文本

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的目的与意义

2.合同双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.服务内容与范围

3.1服务岗位

3.2服务时间

3.3服务地点

3.4服务职责

4.服务期限

4.1服务起始日期

4.2服务终止日期

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用标准

5.2支付方式及时间

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间安排

6.2休息时间安排

6.3休假制度

7.劳动保护与劳动条件

7.1安全生产保障

7.2工作环境要求

7.3劳动防护用品

8.薪酬福利待遇

8.1基本工资

8.2绩效奖金

8.3社会保险及住房公积金

8.4其他福利待遇

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.合同附件与补充协议

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据：本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。

1.2合同签订的目的：甲方与乙方签订本合同，旨在明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进便利店业务的健康发展。

2.合同双方基本信息

2.1甲方基本信息：甲方全称：X便利店连锁有限公司，法定代表人：X，住所地：X。

2.2乙方基本信息：乙方姓名：X，身份证号码：X，住址：X。

3.服务内容与范围

3.1服务岗位：乙方在甲方便利店担任售货员岗位。

3.2服务时间：乙方每日工作时间不少于8小时，具体班次由甲方根据业务需要和工作时间安排确定。

3.3服务地点：乙方在甲方指定的便利店店内提供服务。

3.4服务职责：乙方应遵守甲方的各项规章制度，负责商品销售、顾客服务、店内卫生等工作。

4.服务期限

4.1服务起始日期：本合同自年月日起生效。

4.2服务终止日期：本合同服务期限为一年，自服务起始日期起计算。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用标准：乙方基本工资为每月人民币元。

5.2支付方式及时间：甲方每月在乙方工作满一个月后，于次月5日前支付乙方当月工资。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间安排：乙方每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

6.2休息时间安排：乙方每周至少休息1天，具体休息日由甲方根据业务需要和工作时间安排确定。

6.3休假制度：乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假等休假待遇。

7.劳动保护与劳动条件

7.1安全生产保障：甲方应保障乙方在工作中的人身安全，提供符合国家标准的安全防护设施。

7.2工作环境要求：甲方应确保乙方工作环境符合国家规定，保持室内空气质量、温度和湿度适宜。

7.3劳动防护用品：甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

8.薪酬福利待遇

8.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元，按月支付。

8.2绩效奖金：根据乙方的工作表现和店铺业绩，甲方将按月发放绩效奖金，具体金额由甲方制定的标准决定。

8.3社会保险及住房公积金：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。

8.4.1乙方享有国家法定节假日工资及调休。

8.4.2乙方享有带薪年假，根据工作年限，年假天数按照国家规定执行。

8.4.3乙方享有婚假、产假、丧假等法定假期。

8.4.4乙方享有免费工作餐或餐补。

9.违约责任

9.1甲方违约责任：若甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的%。

9.2乙方违约责任：若乙方未经甲方同意擅自离职或违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的倍。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件：双方可协商一致解除合同；乙方因健康原因无法继续履行合