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2024版高科技企业专业人才劳务派遣管理协议
本合同目录一览
第一条协议双方
1.1派遣方基本信息
1.2用工方基本信息
第二条派遣人才的基本情况
2.1派遣人才的基本条件
2.2派遣人才的专业技能和资质
第三条派遣服务内容
3.1派遣服务的基本要求
3.2派遣服务的工作内容
3.3派遣服务的工作期限
第四条派遣费用的计算与支付
4.1派遣费用的组成
4.2派遣费用的支付方式
4.3派遣费用的支付时间
第五条人才派遣的派遣方责任
5.1人才派遣前的准备工作
5.2人才派遣过程中的监管
5.3人才派遣后的后续服务
第六条人才派遣的用工方责任
6.1用工方对派遣人才的接受和安排
6.2用工方对派遣人才的培训和指导
6.3用工方对派遣人才的考核和评价
第七条人才派遣合同的变更与解除
7.1合同变更的条件和程序
7.2合同解除的条件和程序
第八条违约责任
8.1派遣方违约责任
8.2用工方违约责任
第九条争议解决
9.1争议解决的方式
9.2争议解决的地点
第十条法律适用和争议管辖
10.1合同适用的法律
10.2争议管辖法院
第十一条其他约定事项
11.1知识产权保护
11.2保密条款
11.3其他约定事项
第十二条合同生效与终止
12.1合同生效的条件
12.2合同终止的条件
第十三条合同附件
13.1附件一：派遣人才名单
13.2附件二：派遣服务内容明细
13.3附件三：其他相关文件
第十四条合同签署
14.1双方签署合同的时间
14.2双方签署合同的地点
第一部分：合同如下：
第一条协议双方
1.1派遣方基本信息
1.1.1派遣方名称：________
1.1.2派遣方地址：________
1.1.3联系人：________
1.1.4联系电话：________
1.1.5法定代表人：________
1.2用工方基本信息
1.2.1用工方名称：________
1.2.2用工方地址：________
1.2.3联系人：________
1.2.4联系电话：________
1.2.5法定代表人：________
第二条派遣人才的基本情况
2.1派遣人才的基本条件
2.1.1年龄：________
2.1.2学历：________
2.1.3专业技能：________
2.1.4资质证书：________
2.2派遣人才的专业技能和资质
2.2.1具备的专业技能：________
2.2.2获得的资质证书：________
第三条派遣服务内容
3.1派遣服务的基本要求
3.1.1派遣方应按照用工方的要求，提供符合条件的人才。
3.1.2派遣方应保证派遣人才的稳定性，不得随意更换派遣人员。
3.2派遣服务的工作内容
3.2.1派遣人才从事用工方指定的工作岗位。
3.2.2派遣方负责派遣人才的日常管理。
3.3派遣服务的工作期限
3.3.1派遣服务期限为________年。
3.3.2双方可根据实际情况协商延长派遣服务期限。
第四条派遣费用的计算与支付
4.1派遣费用的组成
4.1.1人才派遣费用：________元/月。
4.1.2社会保险及公积金费用：________元/月。
4.1.3税费：________元/月。
4.2派遣费用的支付方式
4.2.1用工方应按月支付派遣费用。
4.2.2支付方式为银行转账。
4.3派遣费用的支付时间
4.3.1每月____日前支付当月派遣费用。
第五条人才派遣的派遣方责任
5.1人才派遣前的准备工作
5.1.1派遣方负责对派遣人才进行面试、体检和背景调查。
5.1.2派遣方应向用工方提供派遣人才的相关资料。
5.2人才派遣过程中的监管
5.2.1派遣方负责监督派遣人才的工作表现。
5.2.2派遣方应及时向用工方反馈派遣人才的工作情况。
5.3人才派遣后的后续服务
5.3.1派遣方负责处理派遣人才的离职手续。
5.3.2派遣方应提供必要的人才招聘服务。
第六条人才派遣的用工方责任
6.1用工方对派遣人才的接受和安排
6.1.1用工方应按照派遣方的要求接受派遣人才。
6.1.2用工方应安排合适的工作岗位给派遣人才。
6.2用工方对派遣人才的培训和指导
6.2.1用工方应对派遣人才进行必要的培训。
6.2.2用工方应指导派遣人才完成工作任务。
6.3用工方对派遣人才的考核和评价
6.3.1用工方应定期对派遣人才的工作进行考核。
6.3.2用工方应根据考核结果对派遣人才进行评价。
第八条违约责任
8.1派遣方违约责任
8.1.1如果派遣方未能按照约定提供符合条件的人才，应向
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