企业培训合同法.pptxVIP

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;目;01;合同定义及要素;合同法基本原则;企业培训合同特点;02;;根据沟通协商的结果,拟定培训合同的具体条款,包括培训目标、内容、时间、费用、违约责任等。;;备案登记与履行跟踪;03;培训内容;;费用支付;;04;;风险预警机制建立;在纠纷发生后,双方可通过友好协商,达成和解协议,解决纠纷。;合同变更条件;05;严格责任原则;侵权责任判定依据及赔偿范围;在培训合同签订、履行过程中,涉嫌构成犯罪的行为,如合同诈骗、行贿受贿等。;;06;;双方应定期沟通培训进展、学员表现等问题,及时发现并解决潜在问题。;通过评估学员的学习成果和企业的实际效益,检验培训效果。;;THANKS

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