2024年三亮三创三评总结报告.docx

研究报告

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2024年三亮三创三评总结报告

一、工作背景与意义

1.1工作背景概述

(1)2024年，我国政府积极响应国家战略，全面推动“三亮三创三评”活动，旨在进一步激发社会活力，提升公共服务水平，促进经济社会发展。这一活动的开展，是在深入分析当前社会经济发展形势的基础上，结合我国实际国情和人民群众需求，作出的重要决策。工作背景的复杂性要求我们在推进过程中，既要注重解决实际问题，又要充分考虑各种因素的相互作用。

(2)近年来，我国经济社会发展取得了显著成就，但同时也面临着诸多挑战。一方面，经济社会发展不平衡、不充分的问题仍然突出，特别是城乡、区域发展差距较大，影响社会公平正义。另一方面，随着经济全球化和科技进步的加速，我国经济社会发展面临着国际竞争的严峻挑战。在这样的背景下，“三亮三创三评”活动应运而生，成为推动我国经济社会发展的有力抓手。

(3)“三亮三创三评”活动以“亮身份、亮职责、亮承诺”为切入点，旨在提高政府工作人员的服务意识和工作效率；以“创新、创业、创建”为着力点，鼓励社会各界积极投身创新创业实践；以“评议、评价、评估”为保障，确保活动取得实效。这一活动不仅有助于提高政府形象，增强政府公信力，而且能够激发社会活力，推动经济社会发展，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标提供有力支撑。

1.2工作意义分析

(1)“三亮三创三评”活动的开展，对于推动政府职能转变、提高公共服务质量具有重要意义。通过亮出身份、职责和承诺，政府工作人员将更加明确自己的工作目标和责任，从而提升服务意识和工作效率，更好地满足人民群众的需求。此外，这一活动有助于加强政府与民众的沟通，增进互信，构建和谐政府与民众关系。

(2)“三创”活动的实施，鼓励社会各界积极参与创新创业，激发社会活力，促进经济发展。创新是引领发展的第一动力，创业是推动经济增长的重要引擎。通过创新创业，可以培育一批具有核心竞争力的企业和品牌，推动产业结构优化升级，为我国经济持续健康发展提供源源不断的动力。

(3)“三评”活动的引入，为政府工作提供了有效的监督和评价机制。通过评议、评价和评估，可以发现和解决工作中存在的问题，确保“三亮三创”活动的顺利进行。同时，这一活动也有助于树立良好的社会风气，推动全社会形成积极向上、勇于担当、追求卓越的精神风貌。总之，“三亮三创三评”活动对于提高政府治理能力、推动经济社会发展具有重要的战略意义。

1.3工作目标设定

(1)工作目标设定方面，首要任务是强化政府工作人员的服务意识，确保每一位公职人员都能在岗位上充分发挥作用，以人民群众的利益为出发点，提供高效、便捷、公正的公共服务。通过“三亮三创三评”活动，旨在实现政府职能的优化，提升政府工作的透明度和公信力。

(2)在推动“三创”活动方面，目标设定聚焦于激发社会创新活力，促进创业发展，构建创新型社会。具体包括培育创新型企业，推动科技成果转化，鼓励创新创业人才成长，以及搭建创新创业服务平台，营造良好的创新创业生态。

(3)“三评”活动的目标设定旨在建立一套科学、公正的评价体系，对政府工作进行全面监督和评估。通过评议，发现政府工作中的不足，及时进行改进；通过评价，对政府工作进行客观、公正的评价，确保政府工作始终与人民群众的利益相一致；通过评估，为政府工作的持续改进提供数据支持和决策依据。通过这些目标的实现，确保“三亮三创三评”活动取得实效，为社会发展和人民福祉做出积极贡献。

二、三亮行动成效

2.1亮身份成效

(1)“亮身份”环节的成效显著，政府工作人员通过佩戴工作证、穿着统一制服等方式，增强了公众对政府形象的识别度。此举不仅提升了政府工作人员的归属感和责任感，也使得公众能够更加直观地感受到政府服务的存在，有助于构建政府与民众之间的信任桥梁。

(2)在“亮身份”过程中，政府工作人员积极向公众展示自己的职责范围和工作内容，增进了公众对政府职能的了解。通过开展座谈会、开放日活动等形式，政府工作人员主动向公众介绍工作流程，解答疑问，有效拉近了政府与民众的距离，提高了政府工作的透明度。

(3)“亮身份”活动的开展，使得政府工作人员在履行职责时更加规范、严谨。在工作中，他们自觉遵守职业道德，以更加热情、专业的态度服务群众，有效提升了政府服务的质量和效率。同时，这一活动也促进了政府工作人员之间的相互监督，共同营造了风清气正的工作氛围。

2.2亮职责成效

(1)“亮职责”成效显著，通过明确界定政府工作人员的职责范围，提高了工作效率和责任感。政府工作人员在岗位上对自身职责有了清晰的认识，能够更加专注于本职工作，减少了职责不清导致的混淆和延误。

(2)通过“亮职责”活动，政府工作人员的职责分工更加明确，工作流程得到优化。这不仅提高了工作的条理性，也使得部门之间的协作