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二零二四年度大学教师职务晋升聘用合同书

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订日期

1.2教师基本信息

1.3学校基本信息

2.教师职务晋升条件

2.1职务晋升资格

2.2职务晋升程序

2.3职务晋升考核标准

3.教师聘用期限

3.1聘用起止日期

3.2聘用合同续签条件

4.教师工作内容与职责

4.1工作内容

4.2工作职责

4.3工作考核指标

5.教师待遇与薪酬

5.1薪酬结构

5.2薪酬支付方式

5.3津贴与奖金

6.教师考核与评价

6.1考核内容

6.2评价方式

6.3考核结果运用

7.教师培训与发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3发展规划

8.教师离职与终止合同

8.1离职条件

8.2终止合同程序

8.3离职待遇

9.合同解除与违约责任

9.1合同解除条件

9.2违约责任承担

9.3违约金计算

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除与终止

12.合同附件

12.1附件一：教师职务晋升考核表

12.2附件二：教师工作考核指标表

12.3附件三：教师培训计划

13.合同签署与生效日期

13.1合同签署日期

13.2合同生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订日期：____年____月____日

1.2教师基本信息：

1.2.1姓名：____________________

1.2.2性别：____________________

1.2.3出生日期：____年____月____日

1.2.4身份证号码：____________________

1.2.5职称：____________________

1.2.6学历：____________________

1.2.7所在学院/系：____________________

1.3学校基本信息：

1.3.1学校名称：____________________

1.3.2学校地址：____________________

1.3.3学校联系方式：____________________

2.教师职务晋升条件

2.1职务晋升资格：

2.1.1教师应具备相应职务的任职资格；

2.1.2教师应连续两年考核合格，且年度考核成绩达到晋升要求；

2.1.3教师应无违反师德师风的行为。

2.2职务晋升程序：

2.2.1教师向所在学院/系提出晋升申请；

2.2.2学院/系对教师进行初步审核；

2.2.3学校组织专家评审委员会对教师进行评审；

2.2.4学校根据评审结果决定是否晋升教师职务。

2.3职务晋升考核标准：

2.3.1教学水平：教学质量、课程设置、教学方法等方面的考核；

2.3.2科研能力：科研成果、科研项目、学术论文等方面的考核；

2.3.3教学改革：教学改革项目、教学成果等方面的考核；

2.3.4社会服务：社会服务项目、社会服务效果等方面的考核。

3.教师聘用期限

3.1聘用起止日期：____年____月____日至____年____月____日

3.2聘用合同续签条件：

3.2.1教师在聘用期间表现良好，无违反合同规定的行为；

3.2.2学校根据教学、科研和社会服务需要，决定是否续签合同。

4.教师工作内容与职责

4.1工作内容：

4.1.1承担教学任务，确保教学质量；

4.1.2参与科研活动，提升科研水平；

4.1.3参与社会服务，发挥专业优势；

4.1.4参与学校组织的各项活动。

4.2工作职责：

4.2.1遵守国家法律法规和学校规章制度；

4.2.2严格执行教学计划，完成教学任务；