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聘请高级管理人员劳动合同（2024版）

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3高级管理人员

2.合同期限

2.1起始日期

2.2终止日期

3.工作内容

3.1岗位职责

3.2工作目标

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

7.竞业限制

7.1限制范围

7.2限制期限

8.培训与Development

8.1培训机会

8.2培训期间待遇

9.社会保险与公积金

9.1社会保险

9.2住房公积金

10.劳动争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律诉讼

11.合同的变更、解除和终止

11.1变更条件

11.2解除条件

11.3终止条件

12.违约责任

12.1甲方违约

12.2乙方违约

13.争议解决地点与法律适用

13.1争议解决地点

13.2法律适用

14.其他约定

14.1通知与送达

14.2合同的生效与失效

14.3附件列表

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.3高级管理人员：指在甲方担任高级管理职位的员工，包括但不限于总经理、各部门负责人等。

2.合同期限

2.1起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2终止日期：本合同期限为【年数】年，自起始日期起计算。除非一方提前终止本合同，否则合同到期自动终止。

3.工作内容

3.1岗位职责：乙方担任甲方高级管理人员，负责【具体职责描述】。

3.2工作目标：乙方应确保甲方业务目标的实现，包括但不限于【业务目标描述】。

4.劳动报酬

4.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币【金额】元。

4.2绩效奖金：乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效奖金。具体奖金标准由甲方制定，并可根据实际情况进行调整。

4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等相关福利待遇。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：乙方每周工作【天数】天，每天工作【小时】小时。具体工作时间安排由甲方根据业务需要进行调整。

5.2休息休假：乙方享有国家规定的节假日休息和年假。具体休假安排由甲方根据业务需要进行调整。

6.保密协议

6.1保密内容：乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

6.2保密期限：乙方应在离职后继续承担保密义务，保密期限为【年数】年。

8.培训与Development

8.1培训机会：甲方应提供乙方必要的培训机会，以提升乙方的工作技能和业务知识。

8.2培训期间待遇：乙方在参加培训期间，应享有正常工资待遇，并视情况提供住宿、交通等相关补贴。

9.社会保险与公积金

9.1社会保险：甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

9.2住房公积金：甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

10.劳动争议解决

10.1协商解决：双方应通过友好协商，共同解决合同履行过程中的争议。

10.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4法律诉讼：如仲裁裁决不服，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

11.合同的变更、解除和终止

11.1变更条件：合同的变更需经双方协商一致，并书面确认。

11.2解除条件：合同解除的条件如下：

a)双方协商一致解除；

b)乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；

c)乙方因病或伤残无法继续履行合同，经甲方同意解除；

d)乙方因国家法律、法规规定的原因解除合同。

11.3终止条件：合同到期或者双方协商一致终止。

12.违约责任

12.1甲方违约：甲方违反合同规定，造成乙方损失的，应承担相应的违约责任。

12.2乙方违约：乙方违反合同规定，造成甲方损失的，应承担相应的违约责任。

13.争议解决地点与法律适用

13.1争议解决地点：本合同争议的解决地点为甲方所在地的法院。

13.2法律适用：本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律。

14.其他约定

14.1通知与送达：双方之间的通知和文件送达，应以书面形式进行，送达至对方指定的地址。

14.2合同的生效与失效：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期满自行失效。

14.3附件列表：本合同附件包括但不限于：职位说明书、工作目标、绩效考核标准等。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入