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焦煤集团矿山救护大队反“三违”管理办法

（暂行）

“三违“三违行为是安全生产的大敌，是导致事故发生的主要因素.

杜绝“三违杜绝“三违现象，强化对“三违”行为的检查和处罚，引导和教

育指战员养成自我约束、自我防范、规范操作、自觉遵守安全生

产规章制度的良好安全习惯，确保安全生产工作的顺利实施，制

定本办法.

一、参照依据

《焦煤集团反“三违”管理办法》、《煤矿安全规程》、《矿山

救护规程》、《矿山救护队管理规章制度》、《矿山救护队作业指导

书》、《安全技术措施》

二、“三违”的定义:

凡作业时间内、作业过程中出现的违章指挥、违章操作和违

反劳动纪律的行为，均为“三违”行为，其人员为“三违反劳动纪律的行为，均为“三违”行为，其人员为“三违人员。

(一）违章指挥

1、违章指挥:是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、

条例、规程、标准、制度及生产经营单位的规章制度的指挥行为。

2、常见的违章指挥行为：不按照安全生产责任制有关本职工

作规定履行职责;不按规定对职工进行安全教育培训，强令职工冒

险违章作业；不履行各项安全审批手续，对已发现的事故隐患，

不及时采取措施，放任自流等。

(二）违章作业

1、违章作业行为：是指在劳动过程中违反国家法律法规和生

产经营单位制定的各项规章制度,包括工艺技术、生产操作、劳动

保护、安全管理等方面的规程、规则，章程、条例、办法和制度

以及有关安全生产的通知、决定等。

2、常见的违章作业行为:不按规定正确佩带和使用劳动防护

用品；工作不负责任；发现设备或安全防护装置缺损未及时进行

处理，继续操作；不按规定执行各项规程及制度；对违章指挥盲

目服从,不加抵制;不按操作规程、工艺要求操作设备；忽视安全，

忽视警告，冒险进入危险区域等.

三、“三违“三违的分级：

根据“三违”可能造成的伤害程度及可能造成的经济损失，

分为“分为“一般一般三违”和“三违”和“严重严重三违三违两种。

（一）、一般三违

1、迟到、早退、早操不到(月度内累计出现2次）；

2、串岗、工作时间干私活、办私事;

3、不按救护队要求着装及不按要求佩戴防护用品；

4、不按规定交接班及交接班过程中不履行职责的；

5、违反训练、会议及学习纪律；

6、未按时进行装备、车辆、设施保养；

7、工作中讲不利于团结的话影响工作;

（二）、严重三违

1、脱岗、睡岗、超假、旷工、工作中不服从分配，消极怠工；

2、不服从命令、不听从指挥；

3、发现隐患及发生事故不及时采取措施进行处理，不及时向

上级汇报或隐瞒事故;

4、无方案措施作业及不按照措施方案作业;

5、因违章作业或违章指挥造成轻伤及以上人身事故或重大非

人身事故；

6、管理人员在现场违章指挥、参与违章作业；

7、酒后上岗及上岗期间饮酒的；

8、待机期间召请不到、饮酒；

9、岗位上打架、戏耍造成人员伤害者；

10、故意破坏或盗窃救护队公共设施；

11、发现三违不制止、或参与三违的；

12、出现吃拿卡要，损坏救护队形象及利用职权打击报复的;

13、电话记录不详细，影响抢险救援；

14、车辆因保养问题影响出动和贻误战机；

15、违反矿规矿纪、队规队纪；

16、未按规定履行岗位职责，工作中玩忽职守；

17、未按要求开展工作和训练；

18、未请假私自外出;

（三）违反劳动纪律

1、违反劳动纪律：是指违反劳动生产过程中为维护集体利益

并保证工作的正常进行而制定的要求每个职工遵守的规章制度的

行为。劳动纪律包括:组织纪律、工作纪律、技术纪律以及规章制

度等。

2、常见违反劳动纪律的表现：迟到、早退、脱岗、串岗、睡

岗；工作时间干私活、办私事;工作中不服从分配，消极怠工；不

听从指挥；不遵守各项规章制度等.

四、组织机构

1、救护队成立“三违”督察小组；

组长：救护大队大队长

副组长：一、二中队队长

成员：一、二中队副队长、技术员、团青负责人、各小队正

副小队长