原创力文档- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版餐饮连锁品牌加盟店员工劳动合同
本合同目录一览
1.合同签订
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订时间及地点
1.3合同生效时间
2.岗位职责
2.1岗位名称及职责
2.2岗位要求
2.3岗位工作地点
3.工作时间与休息休假
3.1工作时间
3.2休息休假
3.3考勤制度
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3津补贴
4.4工资支付方式
4.5加班工资计算方法
5.社会保险与福利
5.1社会保险
5.2住房公积金
5.3福利待遇
6.劳动保护与职业健康
6.1劳动保护
6.2职业健康检查
6.3劳动安全
7.劳动合同变更
7.1合同变更的条件
7.2合同变更的程序
7.3合同变更的生效
8.劳动合同解除与终止
8.1合同解除的条件
8.2合同解除的程序
8.3合同终止的条件
8.4合同终止的程序
9.违约责任
9.1违约责任概述
9.2违约责任的具体规定
9.3违约责任的承担方式
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3保密措施
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同附件
12.1附件一：岗位职责说明书
12.2附件二：工资待遇明细表
12.3附件三：社会保险及福利明细表
13.合同签署
13.1合同签署人
13.2合同签署日期
13.3合同签署地点
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同签订
1.1合同双方基本信息
甲方：餐饮连锁品牌名称
地址：详细地址
法定代表人：姓名
联系电话：电话号码
乙方：加盟店员工姓名
身份证号码：身份证号码
住址：详细住址
联系电话：电话号码
1.2合同签订时间及地点
签订时间：2024年月日
签订地点：甲方指定地点
1.3合同生效时间
本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.岗位职责
2.1岗位名称及职责
乙方担任甲方加盟店的具体岗位，负责具体工作职责如下：
（1）负责餐厅的日常运营管理；
（2）执行餐厅的各项规章制度；
（3）为顾客提供优质的服务；
（4）参与餐厅的团队建设；
（5）完成甲方下达的其他工作任务。
2.2岗位要求
（2）身体健康，能适应餐厅工作强度；
（4）熟悉餐饮行业相关知识。
2.3岗位工作地点
乙方工作地点为甲方加盟店所在地。
3.工作时间与休息休假
3.1工作时间
乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2休息休假
乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。
3.3考勤制度
甲方将建立健全考勤制度，对乙方进行考勤管理。
4.工资待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币元。
4.2绩效奖金
乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效奖金。
4.3津补贴
乙方在符合条件的情况下，可获得交通补贴、通讯补贴等津补贴。
4.4工资支付方式
甲方每月定期向乙方支付工资，支付时间为每月日。
4.5加班工资计算方法
乙方加班工资按国家规定计算。
5.社会保险与福利
5.1社会保险
甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2住房公积金
甲方将为乙方缴纳住房公积金。
5.3福利待遇
（1）带薪年假；
（2）员工体检；
（3）员工培训；
（4）节日福利。
6.劳动保护与职业健康
6.1劳动保护
甲方将确保乙方在符合国家劳动保护法规的前提下，享有相应的劳动保护措施。
6.2职业健康检查
甲方将定期组织乙方进行职业健康检查。
6.3劳动安全
甲方将加强劳动安全管理，确保乙方在劳动过程中的安全。
8.劳动合同变更
8.1合同变更的条件
在下列情况下，经双方协商一致，可以变更本合同：
（1）乙方工作性质、岗位或工作地点发生变化；
（2）国家法律法规、政策调整，导致合同内容需要变更；
（3）双方协商一致，认为有必要变更合同的其他情况。
8.2合同变更的程序
变更合同应当采取书面形式，并经双方签字盖章后生效。
8.3合同变更的生效
变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。
9.劳动合同解除与终止
9.1合同解除的条件
在下列情况下，甲方可以解除本合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
（3）乙方被依法追究刑事责任；
（4）双方协商一致，且不违反国家法律法规。
9.2合同解除的程序
甲方解除合同应当提前30日以书面形式通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。
9.3合同终止的条件
在下列情况下，本合同终止：
（1）合同约定的期限届满；
（2）双方协商一致，且不违反国家法律法规；
（3）乙方
文档评论（0）