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企业文化学习心得体会精选15篇

一、企业文化要重“三品”，即品质、品格、品行

1、企业文化的品质，主要体现有企业的核心价值观，反映企业立身处事的

信念、主张和态度。“不断提升客户满意度，不断提升工厂满意度，不断提升

员工满意度。”更明确了某某的发展目标。愿景，是一个企业发展的“纲”，

只有纲举，才能目张。只有企业品质好，才能经得起风吹浪打，耐得住时光磨

砺。曾经的“花瑶事件”对我的感触最为深刻，公司损失了几百万人民币，在

企业发展初期是致命的打击，而某某能在一年后扭亏为盈，是多么不易。从

此，该事件也列入集团企业文化培训教材，正如康总所说：“生活本身就是最

好的教科书，只是看你自己如何去正视、把握，更重要的是有无自我提高，自

我完善的意愿与努力”。

2、企业文化的品格，企业文化≠口号/目标/希望，必须内化为思想与行

为，主要反映出企业精神、企业的能动力、企业的活力。而某某的战略观、成

败观、质量观独具特色，把某某企业文化发挥得淋漓尽致，恰到到好处。而企

业的朝气蓬勃、积极向上的精神，是一个企业的品性风格，体现着一个企业的

行为规范，预示着一个企业的兴衰荣辱。某某的“敬业创新、追求卓越、共同

发展、回报社会”的信念是企业积极向上文化品格的最好体现。

3、企业文化的品行，主要彰显了企业的行为规范。也是员工的行为准则和

原则。既有传统的行为，也有情感的行为、理性的行为，要确保企业目标的实

现，执行力文化尤为重要，成功的执行力=60%态度+20%执行能力+20%执行方

法。培训中，康总就合理的利用工作时间给予了正确的指导：“用零碎时间处

理零碎的事情，用整块时间处理重要的事情”。通过合理的调配与应用，工作

效率确有明显的提高。

要使企业文化的品质、品格、品行得以实现，仅靠知晓是不够的，要做个

学习型人才，从中提炼企业文化的精髓。

二、树立正确的成败观

俗话说，“失败是成功之母”，要树立正确的人生观，敢于面对挫折，

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“只为成功找方法，不为失败找理由”如果你有行动力，你就会成功;如果你有

创造力，你就会卓越;如果你有影响力，你就会有成就。在自己的岗位上摆正自

己位置，学习领导和“老员工”身上的闪光点，勤奋努力，踏踏实实做好每一

项工作，用心做事、用脑做事、善于总结，提升自己的业务技能，积累工作经

验，帮助别人来取得自己的成功，在同事中赢取良好的口碑。

一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中定能更好地得以生存和发

展。某某的企业文化是开放的、包容的和不断发展的，只要我们共同继承这种

文化并将其发扬光大，团结一致、共同奋斗，某某的明天定会更好!

企业文化学习心得体会9

通过中旭教育集团讲师一天的学习本人深刻的认识到：执行力和企业文化

对一个企业的发展的重要性，执行力是否到位既反映了企业的整体素质，也反

映出管理者的角色定位。企业要培养执行力的人，应把重点放在管理者身上。

管理者的执行力能弥补策略的不足，而一个再完美的策略也会死在没有执行力

的管理者手中。在这个意义上，执行力是企业成败的关键。

而企业文化更是做强做大企业的.战略问题，是企业核心竞争力的重要组成

部分。是支撑企业传延与发展的精神支柱。企业的人与事是在不断地变化中嬗

变的，但只有已形成的企业精神与文化不断地传承，才能使企业有序传延与发

展，这就是企业文化弥久不衰的魅力。

企业文化的实质，是以人为中心，以文化引导为手段，以激发职工的自觉

行为为目的的一种企业经营管理思想。企业文化的根本任务，是重视人、相信

人、理解人、发动人、引导人、教育人、培养人和塑造人。

增强企业文化的吸引力和感召力，是我们神华建安人当前必须要解决好的

主要问题。发展企业文化的目的，就是要为广大员工提供丰富多彩的精神文化

产品，不断满足广大员工日益增长的精神文化生活需求。企业文化建设，只有

紧紧围绕广大员工的精神文化生活需要，才能真正把他们凝聚到先进文化建设

上来。

总之，企业的经营，最终经营的是人的思想，最终的落脚点是武装人，塑

造人，鼓舞人，通过承认人的才能，实现人的价值来体现企业的价值，实现企

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业和谐、简洁、高效、顺畅促进神华建安的长期发展。

企业文化学习心得体会10

通过对企业文化的学习，我