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2023年人才培训工作总结

2023年人才培训工作总结1

人才的培训、知识的更新、科技的进步，对一个单位的发展起着至关重要的

作用，近一年来，我院为了将该项工作落到实处，根据本院实际，把人才培训工

作列为重点工作来抓，现就对该项工作开展情况总结如下。

一、成立“继续医学教育领导小组”。加强对继续医学教育工作的领导，“一

把手”为第一责任人，医务科主任为第二责任人，逐步提高全院职工对继续医学

教育的认识，并将“继教”工作列入重要日程，使本院专业技术人员近一年的继

续医学教育参学率达60%左右，“继教”合格率达90%。内、外、妇、儿科及中

医科1人次分别参加了国家级和省级学术讲座、专科培训班学习，得到了有关部

门的奖励和好评。

二、制定培训和学习计划。一年来制定了切实可行的职工培训和业务学习计

划并完全予以落实，我们安排了年轻有为、且有较强事业心的职工到上级医院分

别进行临床进修和学历培训，如：妇产科、内科、外科、放射科、检验科、护理

部等均已园满学成回院，并将所学知识运用于临床。每月安排知识过硬、且有丰

富临床经验的医生在院内进行业务知识讲座，使大多数职工在业务知识方面随时

得以更新，大大提升了医院业务技术水平，并在院内形成了“尊重知识、尊重人

才”的良好氛围。

三、开发本院人才示范科室和岗位。一年来，由于本院领导首先注重人才的

培养，同时也注重骨干科室的建立，根据医院实际情况和科室人员结构，我们重

点对妇产科、外科、内科及放射科人员分期分批选送到重医大、川北医学院、市

人民医院进修学习，两年时间共培养专业人才3人，参加全科医师和社区护士培

训1人次，并适当的增加了人才培养经费。加大了引进人才力度，创新了人才管

理体制和人才工作运行机制，使本院业务人员素质不断提高、人才结构不断优化，

充分发挥各方面人才作用，提高了本院医疗服务质量和医疗技术水平。

四、严格执行目标责任制，科技兴院。按照与卫生局签订的各项《目标管理

责任书》的要求认真扎实地开展了此项工作，把科技兴院战略落实到每一个科室

和个人，夯实了卫生人才培养的基础工作，推进了卫生人才工作常抓不懈，实现

了卫生人才工作资源整合、工作力量整合，全面激发了卫生人才的创新创业精神，

目前，在我院已初步形成了一支年轻有为、积极向上、刻苦钻研、勇于探新的业

务队伍。鼓励支持全院专业技术人员开展新业务、新技术，建立了重实绩、重贡

献，向优秀人才、高风险岗位和关键岗位倾斜的分配制度，针对职工业绩年终进

行全面考核，奖优惩劣，推进了医院卫生事业健康发展。

2023年人才培训工作总结2

县组织部：

县卫生局新农村人才培训在县委组织部的正确领导和州卫生局的大力支持

下，认真贯彻落实、现有关农村卫生人才建设文化精神，加强农村卫生人才建设

工作，切实解决农牧民群众看病难、看病贵的问题，成立了迭部县卫生人才培训

领导小组‘制定了《迭部县卫生专业人才培训计划》、《迭部县卫生专业人才培

训》，认真实施万名医师支援农村卫生工程，建立完善卫生人才库，结合卫生系

统实际，对人才培训工作作了周密安排部署，完成了卫生人才培训计划。现将卫

生局新农村人才培训实施情况作下总结：

一、加大医务人员的培训力度

为了提高医务人员的业务素质，更好的为广大农牧民群众健康服务，卫生局

加大县、乡、村医疗机构卫技人员培训力度。共举办全科医师、转岗医师培训乡

村医生诊疗技术等12期培训班，参加培训的县级医务人员169人次、乡级158

人、村级52人次。妇幼保健站举办“降消项目”培训班2期，参加培训的县级

医务人员17人、乡级47人。选派52名村级医务人员参加州卫生局举办的《中

西医药适宜技术培训班》为期7天；到省州医院参加培训班的有90人次。到省

外进修的有11人。

二、以卫生项目为依托，加大农村人才培训力度

今年，是我县实施“万名医师支援农村卫生工程项目”的第六年，省肿瘤医

院4名优秀医师支援我县农村卫生工作。省肿瘤医院4名医务人员是5月初到我

县人民医院开展支援工作。截至目前，举办培训班10期，参加培训人员为县医

院全院医务人员共85人。到腊子、桑坝、旺藏、多儿、卡坝等乡巡回医疗6次，

诊治病人4700人次，发放宣传单1800余份，培训乡镇卫生院医务人员97人次。

三、实施“新农村建设人才保障工程”工作安排

以来，通过县委县政府的积极争取，敦煌种业股份有限公司提供