解除劳动合同通知书试用期解除5篇.docx

解除劳动合同通知书试用期解除5篇

篇1

尊敬的[员工姓名]：

我们非常遗憾地通知您，根据公司的规定和与您签订的劳动合同，由于您在试用期内未能完全符合公司的要求，因此决定解除与您的劳动合同。

一、解除劳动合同的原因

1.试用期表现：在试用期内，您未能展现出符合公司职位要求的技能和素质。

2.工作态度：您在试用期间的工作态度未能达到公司的期望。

3.工作效率：您的工作效率未能满足公司的需求。

二、解除劳动合同的具体条款

1.解除时间：您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日解除。

2.工资结算：您在试用期间的实际工作天数工资将按照公司规定进行结算，并支付给您。

3.离职手续：请您在解除合同之日起XX日内，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。

三、双方的权利和义务

1.公司的权利和义务：公司有权根据自身的经营情况和市场需求，对员工的工作岗位、工作内容、工资待遇等进行调整。公司有义务为员工提供必要的工作条件、劳动保护和劳动安全措施。

2.您的权利和义务：您有权要求公司按照劳动合同的约定提供工作岗位和劳动报酬。您有义务遵守公司的规章制度，完成工作任务，并提高工作效率。

四、特别条款

1.保密义务：您在试用期间接触到的公司商业机密、技术秘密、客户信息等，应当严格保密，不得泄露给外部人员。

2.竞业限制：在解除劳动合同后，您在一定期限内不得在与本公司有竞争关系的企业中从事相同或相似的工作。具体期限和范围以公司规定为准。

五、法律适用和争议解决

1.本通知书的解除劳动合同条款受中华人民共和国相关法律法规的约束和保护。

2.如有任何与本通知书相关的争议，双方应首先通过友好协商解决。若协商无果，任何一方均可向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

我们再次感谢您的加入和支持，希望您在未来能够找到更适合自己的工作机会和发展空间。如有任何疑问或需要进一步了解相关条款，请随时联系公司人力资源部门。

特此通知！

[公司名称]

XXXX年XX月XX日

篇2

尊敬的[XXXXX]：

我们很遗憾地通知您，由于以下原因，我们决定在试用期内解除与您的劳动合同：

1.[XXXXX]；

2.[XXXXX]；

3.[XXXXX]。

我们非常抱歉给您带来不便，并感谢您的努力和贡献。根据相关法律法规和公司内部规定，我们决定在试用期内解除与您的劳动合同。请您理解并接受这一决定。

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，试用期内，双方均有权解除劳动合同。我们在此再次强调，解除与您的劳动合同并非针对您个人，而是基于公司整体战略和运营需要。请您理解并尊重公司的决定。

在此，我们向您表示衷心的感谢。感谢您在试用期内为公司做出的贡献和努力。同时，我们也祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利。

再次感谢您的理解和支持。我们衷心希望您能理解公司的决定，并共同为未来的美好发展而努力。

此致

敬礼！

[XXXXX]

日期：XXXX年XX月XX日

附：解除劳动合同相关条款

一、合同解除时间

本通知书自发出之日起生效，双方劳动关系即时解除。请您在接到本通知书后，立即停止工作，并按照公司规定办理相关离职手续。

二、离职手续办理

1.请您在离职前与公司相关部门进行工作交接，确保所有工作事项得到有效处理；

2.请您归还公司所有财物，包括但不限于办公用品、设备、资料等；

3.请您配合公司完成离职前的其他必要工作。

三、工资结算与补偿

1.您的工资将结算至离职之日，公司将按照规定为您办理工资结算手续；

2.根据相关法律法规和公司规定，您可能享有相应的离职补偿。具体补偿金额和方式将在办理离职手续时确定。

四、违约责任

1.请您在离职后遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业机密或其他保密信息；

2.如有违反上述约定的情况，公司将有权依法追究您的法律责任。

重要提示：请您务必在接到本通知书后尽快与公司联系，了解离职手续的具体要求和流程。如有任何疑问或需要帮助，请随时联系我们。我们将竭诚为您服务，尽力协助您完成离职手续。

篇3

尊敬的XXX：

我们很遗憾地通知您，经过试用期的评估和考察，我们决定解除与您的劳动合同。

一、解除原因

1.试用期内表现不佳：在试用期内，您的表现未能达到我们的要求和标准。虽然您在一些方面表现出了一定的能力和态度，但在另一些方面，您的表现却不尽如人意。因此，经过综合考虑，我们决定