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二零二四年度“师带徒”师资培训与传承合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方地址及联系方式

1.3双方法定代表人或授权代表

2.师资培训内容

2.1培训目标

2.2培训课程设置

2.3培训时间及地点

2.4培训师资

3.师资培训费用

3.1费用总额

3.2费用构成

3.3付款方式

3.4付款时间

4.师资培训资料

4.1资料提供方式

4.2资料内容要求

4.3资料保密要求

5.师资培训考核

5.1考核方式

5.2考核标准

5.3考核结果处理

6.师资传承

6.1传承方式

6.2传承内容

6.3传承期限

6.4传承考核

7.保密条款

7.1保密范围

7.2保密义务

7.3违约责任

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2知识产权使用

8.3知识产权保护

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止后的处理

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定效力

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：科技有限公司

乙方：技术研究院

1.2双方地址及联系方式

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

2.师资培训内容

2.1培训目标

提高乙方师资队伍的教学水平和科研能力，促进甲方与乙方在人才培养方面的合作。

2.2培训课程设置

培训课程包括但不限于：专业基础知识、教学方法与技巧、科研项目管理、教学科研平台应用等。

2.3培训时间及地点

培训时间：2024年3月至2024年12月，每周一至周五，每天8小时。

培训地点：科技有限公司培训室

2.4培训师资

甲方提供具有丰富教学经验和科研能力的内部讲师，乙方提供具有实际教学经验的师资。

3.师资培训费用

3.1费用总额

培训费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。

3.2费用构成

培训费用包括但不限于：讲师费用、场地费用、资料费用、餐饮费用等。

3.3付款方式

甲方在签订合同后5个工作日内向乙方支付50%的预付款，剩余50%在培训结束后5个工作日内支付。

3.4付款时间

预付款：签订合同后5个工作日内支付

尾款：培训结束后5个工作日内支付

4.师资培训资料

4.1资料提供方式

甲方提供电子版培训资料，乙方负责打印及分发。

4.2资料内容要求

培训资料应包含培训课程的相关内容，并符合甲方和乙方的要求。

4.3资料保密要求

双方应妥善保管培训资料，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.师资培训考核

5.1考核方式

考核采用笔试、口试和实际操作相结合的方式。

5.2考核标准

考核标准由甲方和乙方共同制定，确保公平、公正。

5.3考核结果处理

考核结果不合格者，可申请补考一次。补考仍不合格者，视为培训不合格。

6.师资传承

6.1传承方式

甲方将自身在人才培养方面的经验、技巧和方法传授给乙方师资。

6.2传承内容

传承内容包括但不限于：教学方法、科研项目管理、团队协作等。

6.3传承期限

传承期限为培训期间及培训结束后一年内。

6.4传承考核

甲方对乙方师资的传承效果进行定期考核，确保传承效果。

8.知识产权

8.1知识产权归属

本次培训中产生的知识产权，包括但不限于课程资料、教学案例、科研成果等，归甲方和乙方共同所有。

8.2知识产权使用

双方有权在各自的业务范围内使用上述知识产权，但不得侵犯对方的知识产权。

8.3知识产权保护

双方应采取适当措施保护知识产权，防止未经授权的使用。

9.违约责任

9.1违约情形

包括但不限于：一方未按约定支付培训费用、一方未按约定提供培训资料、一方未按约定履行传承义务等。

9.2违约责任

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.3违约赔偿

违约金金额为培训费用总额的10%，实际损失超过违约金的，违约方应赔偿实际损失。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方应通过友好协商解决争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

无

10.3争议解决费用

争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。

11.合同解除

11.1合同解除条件

包括但不限于：一方严重违约、不可抗力导致合同