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供水企业绩效考核实施方案

供水企业绩效考核实施方案范文（精选12篇）

为确保事情或工作顺利开展，我们需要事先制定方案，方案是计

划中内容最为复杂的一种。优秀的方案都具备一些什么特点呢？下面

是小编收集整理的供水企业绩效考核实施方案范文，希望对大家有所

帮助。

供水企业绩效考核实施方案篇1

一、考核时间：20xx年8月4日——20xx年8月5日。

二、考核地点：公司四楼会议室。

三、考核部门：各部、室。

四、考核内容：目标考核“共性部分”和绩效考核指标；“部门

业务工作目标和部门月工作计划”；“领导对各部室评分和部门互评

评分”三大块内容。

五、考核事项：

1．共性部分

变更项：执行2021年公司下发绩效考核管理办法及通知。

评分部门：考核办。

考核材料：参考“各部、室提交‘共性部分’考核材料”和绩效

考核指标。

注意事项：各部、室请严格按照材料规定的提交时间内完成提交，

逾期将扣部门绩效考核分数1分。

2．业务部分和每月工作计划

变更项：无变更项。

考核材料：参考“各部、室目标考核业务部分完成情况和月工作

计划完成情况”。

3.考核互评

部门互评、班子评分必须客观、公正、实事求是。

考核材料：“公司领导对各部、室评分表”和“部门互评打分

表”。

注意事项：2021年8月5日前必须完成。

4.“暂停考核”说明

“部门业务部分”和“月工作计划”工作开展过程中不因部门自

身原因导致工作无法在规定时间内完成的`，可以提出工作项“暂停考

核”的申请。“暂停考核申请”须经“分管经理”和“总经理”签字

同意后，方可通过，工作项当月不参与考核。工作项暂停考核时间不

得超过两个月，否则做“未完成工作项”处理。

5.注：2021年八月份公司考核办计划重点检查项目：

（1）检查营业部的抄表准确率。

（2）检查制水部的安全生产工作。

（3）检查安保部对家属院的卫生等管理工作。

六、考核具体安排：

1、8月4日上午

8:008:30监察部8:409:10营业部

9:209:50客服部10:0010:30水质水表检测中心

10:4011:10行政部

2、8月4日下午

15:0015:30工程部15:4016:10生产技术部

16:2016:50科技信息部17:0017:30人力资源部

17:4018:10计划财务部

3、8月5日上午

8:008:30制水部8:409:10党群工作部

9:209:50物资供应部10:0010:30安保部

10:4011:10工会办

供水企业绩效考核实施方案篇2

为做好政务公开考核工作，根据《中华人民共和国政府信息公开

条例》及省、市政务公开有关工作要求，现制定威海市水务局政务公

开评估绩效考核实施方案。

一、考核原则和对象

（一）考核原则。坚持依法依规、客观公正，坚持平时考核与年

终考核相结合，坚持工作落实与工作实效相结合，全面准确评价工作

实绩。

（二）考核对象。局机关各科室和局属各单位。

二、考核内容

评估考核内容主要包括行政权力运行公开、重点领域信息公开、

依申请公开、政策解读回应和政务公开保障机制等方面：

（一）主动公开。包括法定基础内容、重点领域信息。

1．法定基础内容。包括机构职能、履职依据、规划计划、政府工

作报告。

2．重点领域信息。包括行政执法公示、信用信息、“双随机、一

公开”监管、公共资源配置、环境卫生、应急管理等信息公开。

（二）依申请公开。包括渠道畅通性和答复规范性情况。

（三）政策解读。包括解读材料和解读情况。

1.解读材料。包括网站专栏设置，解读文件发布时效性，政策文

件与解读材料关联性。

2.解读情况。包括重要政策解读比例情况，领导干部解读落实情

况、通过主流媒体扩大解读范围，以及是否采用数字化、图表图解、

音频视频等多种方式开展政策解读。

（四）政务公开监督保障。