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2024版药品保管员聘用合同正本

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1国家有关法律法规

1.2相关行业规定

1.3双方协商一致

2.合同主体

2.1药品保管员姓名

2.2药品保管员身份证号码

2.3药品保管员联系方式

2.4药品保管员住所地

3.药品保管员职责

3.1负责药品的储存、保管

3.2负责药品的出入库管理

3.3负责药品的质量检查

3.4负责药品的盘点

3.5负责药品的养护

3.6负责药品的回收处理

3.7负责药品的运输与配送

3.8负责药品的回收与报废

3.9负责药品的过期处理

3.10负责药品的退换货处理

4.工作时间和工作地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金

5.3社会保险和公积金

5.4休息休假

5.5其他福利待遇

6.试用期及转正

6.1试用期

6.2转正条件

6.3转正程序

7.违约责任

7.1药品保管员违约责任

7.2药品保管单位违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3保密措施

11.合同生效

11.1合同生效时间

11.2合同生效条件

12.合同解除及终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.合同解除及终止后的处理

13.1合同解除后的处理

13.2合同终止后的处理

14.其他约定事项

14.1不可抗力条款

14.2合同附件

14.3合同未尽事宜的处理原则

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国药品管理法》及相关法律法规制定。

1.2本合同遵循国家药品行业相关管理规定，确保药品储存和保管的安全、有效。

1.3双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议。

2.合同主体

2.1药品保管员姓名：

2.2药品保管员身份证号码：05678

2.3药品保管员联系方式2.4药品保管员住所地：市区街道小区号

3.药品保管员职责

3.1负责药品的储存、保管，确保药品存放环境符合规定要求。

3.2负责药品的出入库管理，准确记录药品进出库信息。

3.3负责药品的质量检查，发现质量问题及时报告并采取措施。

3.4负责药品的盘点，确保药品库存准确无误。

3.5负责药品的养护，防止药品变质、损坏。

3.6负责药品的回收处理，对过期、损坏药品进行回收。

3.7负责药品的运输与配送，确保药品运输安全。

3.8负责药品的回收与报废，对报废药品进行回收处理。

3.9负责药品的过期处理，对过期药品进行销毁或报废。

3.10负责药品的退换货处理，妥善处理退换货事宜。

4.工作时间和工作地点

4.1工作时间：每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由双方协商确定。

4.2工作地点：市区街道号药品仓库。

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资：人民币2000元/月。

5.2奖金：根据公司规定，年终奖为上一年度基本工资的10%。

5.3社会保险和公积金：按照国家规定缴纳社会保险和公积金。

5.4休息休假：依法享有法定节假日、年假、产假等休假。

5.5其他福利待遇：公司提供必要的劳动保护用品和福利。

6.试用期及转正

6.1试用期：本合同约定试用期为3个月。

6.2转正条件：试用期内，药品保管员需完成工作职责，无重大失误。

6.3转正程序：试用期满后，双方无异议，经公司审批，药品保管员正式转正。

7.违约责任

7.1药品保管员违约责任：

7.1.1药品保管员如有违反合同约定的行为，公司有权解除合同，并要求赔偿相应损失。

7.1.2药品保管员因工作原因导致药品损坏、丢失，需承担赔偿责任。

7.2药品保管单位违约责任：

7.2.1公司如有违反合同约定的行为，药品保管员有权要求赔偿相应损失。

7.2.2公司如有未按时支付工资、奖金等行为，需按国家规定支付滞纳金。

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2.1市仲裁委员会

8.2.2市劳动争议仲裁委员会

9.合同解除

9.1合同解除条件：

9.1.1药品保管员因个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知公司。

9.1.2公司因药品保管员严重违反工作规定或合同约定，有权解除合同。

9.1.3因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。