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司机岗位职责
一、基本职责
按照公司规定的线路、时间开车,安全、准时地完成工作任务。
携带有效证件(驾驶证、行驶证等)以及必要的行车安全设施。
遵守交通法规,注意行车安全,确保行车过程中的安全与稳定。
在行驶过程中,保持车辆的良好状态,及时发现并报告车辆故障。
根据公司要求,做好车辆保养、清洁工作。
二、具体工作内容
车辆检查:出车前检查车辆的水、油、轮胎、刹车、灯光等,确保车辆各项性能正常。
行车记录:如实记录行车路线、时间、速度、交通情况等信息,确保行车过程的透明与安全。
客户接待:热情、礼貌地接待乘客,确保乘客的安全与舒适。
路况了解:关注路况信息,及时调整行驶路线,确保行程顺利进行。
应急处理:遇到突发情况时,保持冷静,采取有效措施进行处理,确保乘客与车辆的安全。
三、职业操守
遵守公司的规章制度,服从领导安排。
诚实守信,对待工作认真负责。
保护乘客隐私,不得泄露乘客信息。
不得将车辆用于非法用途,不得私自改装、加装车辆。
爱护车辆,保持车辆整洁,降低油耗。
四、技能要求
掌握车辆的基本构造、性能和操作方法。
熟悉交通法规,具备一定的安全驾驶技能。
具备良好的沟通能力和服务意识,能够与乘客建立良好的关系。
具备应急处理能力,能够在紧急情况下迅速作出判断并采取相应措施。
五、考核标准
出车准时率:衡量司机按时出车的能力,满分10分。
行车安全:衡量司机在行车过程中的安全意识与技能,满分10分。
车辆保养:衡量司机对车辆的保养意识和执行情况,满分10分。
客户满意度:衡量司机为乘客提供的服务质量,满分10分。
工作纪律:衡量司机遵守公司规章制度的情况,满分10分。
六、职业发展
司机可以通过不断学习和实践,提高自己的驾驶技能和服务水平,从而获得更好的工作机会和更高的职业地位。
公司可以为司机提供培训和发展机会,帮助其实现职业目标。
司机还可以通过晋升或转岗等方式,拓展自己的职业领域和发展空间。
司机岗位职责(1)
一、岗位职责概述
司机负责驾驶公司车辆,确保人员和货物安全、高效运输。他们需要具备专业技能和职业素养,遵守交通规则和公司政策,确保车辆的正常运行和维护。
二、主要工作职责
接到工作任务后,按时到达指定地点,做好出车前的车辆检查(油、水、轮胎等),确保车辆安全上路行驶。
严格遵守交通规则,确保行车安全,保证乘客和货物的安全运输。
负责车辆的日常清洁和保养工作,保持车辆内外整洁,确保车辆性能良好。
定期进行车辆检查和维护,发现问题及时报告并处理。
服从调度安排,按照指定的路线和时间完成运输任务。
认真填写行车记录,记录行车里程、时间、起始地点等信息。
积极配合公司其他部门的协同工作,完成临时安排的出车任务。
三、安全与纪律要求
必须持有有效的驾驶证和从业资格证书,符合公司招聘标准。
遵守公司的安全规章制度,严禁酒后驾驶、疲劳驾驶等违规行为。
遵守职业道德,不得擅自改变行车路线或私自搭载无关人员。
严禁在驾驶过程中使用手持电话等妨碍安全驾驶的行为。
四、服务态度与职责
对乘客礼貌、热情,提供优质服务,满足客户需求。
尊重客户隐私,不泄露客户信息和机密。
积极沟通,了解客户需求和意见,及时向公司反馈。
爱护车辆,保证车辆卫生整洁,为乘客提供良好的乘车环境。
五、考核与奖惩
司机的工作表现将定期进行考核,考核内容包括安全驾驶、服务质量、工作态度等。
表现优秀的司机将给予奖励和表彰;表现不佳的司机将进行整改或调整岗位。
对于违反公司规章制度和安全规定的司机,将按照公司相关制度和法律法规进行处理。
六、其他职责
参与公司紧急应急响应,提供必要的运输支持。
参与车辆更新和维护计划的制定与实施。
了解并掌握新的驾驶技术和车辆技术,提高工作效率和安全性。
积极参与公司组织的安全培训和学习活动。
总之,司机作为公司的重要一员,需要履行以上岗位职责,确保人员和货物的安全运输,为公司的发展做出贡献。
司机岗位职责(2)
一、基本职责
严格遵守交通法规,确保行车安全。
按照工作安排,准时到岗,认真履行职责。
熟练掌握车辆性能,精心保养车辆,确保车辆正常运行。
保持车辆整洁卫生,遵守公司规章制度。
二、具体工作内容
车辆调度与管理:
根据工作需要,合理安排车辆出行路线和时间。
监控车辆运行状态,及时发现并解决车辆故障。
维护车辆档案,记录车辆使用、维修等情况。
行车安全:
遵守交通法规,保持车速在限速范围内。
注意休息,避免疲劳驾驶。
保持与前车的安全距离,注意避让其他车辆和行人。
遇紧急情况时,冷静应对,及时报警并协助处理。
车辆维护与保养:
按照车辆保养手册的要求进行定期保养和维护。
发现车辆故障时,及时联系维修人员进行检查和维修。
定期对车辆进行清洁和检查,确保车辆处于良好状态。
车辆管理:
负责车辆的入库、出库登记工作。
妥善保管车
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