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2024版高端物业安保人员劳务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

1.2合同乙方

2.服务内容与范围

2.1物业安保服务内容

2.2服务范围界定

3.工作时间与班次安排

3.1工作时间

3.2班次安排

4.工资待遇与支付

4.1基本工资

4.2考勤与加班工资

4.3工资支付方式

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

6.试用期与转正

6.1试用期

6.2转正条件

7.培训与发展

7.1基本培训

7.2继续教育

8.考核与奖惩

8.1考核制度

8.2奖励措施

8.3惩戒措施

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2合同附件

14.合同生效与变更

14.1合同生效条件

14.2合同变更程序

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

1.1.1名称：物业管理公司

1.1.2法定代表人：

1.1.3注册地址：市区路号

1.2合同乙方

1.2.1姓名：

1.2.2身份证件号码：05678

1.2.3家庭住址：市区路号

2.服务内容与范围

2.1物业安保服务内容

2.1.1实施门卫制度，负责小区大门的出入管理。

2.1.2监控小区内部安全，确保公共区域安全。

2.1.3处理突发安全事件，包括但不限于火灾、盗窃等。

2.2服务范围界定

2.2.1服务范围为甲方管理的全部物业区域。

2.2.2乙方在服务区域内有权采取必要措施维护公共秩序和安全。

3.工作时间与班次安排

3.1工作时间

3.1.1标准工作时间：每日8小时，每周40小时。

3.1.2超时工作按加班计算。

3.2班次安排

3.2.1采取轮班制，具体班次由甲方根据实际情况安排。

3.2.2乙方应服从甲方的工作班次调整。

4.工资待遇与支付

4.1基本工资

4.1.1乙方基本工资为人民币元/月。

4.1.2基本工资按月支付。

4.2考勤与加班工资

4.2.1乙方每月按实际出勤天数计算工资。

4.2.2加班工资按法定加班工资标准支付。

4.3工资支付方式

4.3.1工资每月末前支付。

4.3.2支付方式为银行转账。

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

5.1.1甲方负责为乙方缴纳社会保险。

5.1.2乙方应按法律规定参加社会保险。

5.2福利待遇

5.2.1乙方享有国家规定的法定节假日休假。

5.2.2甲方提供必要的劳动保护用品。

6.试用期与转正

6.1试用期

6.1.1乙方试用期为期三个月。

6.1.2试用期内甲方有权解除合同。

6.2转正条件

6.2.1乙方在试用期内表现良好，无违反合同行为。

6.2.2甲方在试用期满后，将乙方正式录用为正式员工。

8.考核与奖惩

8.1考核制度

8.1.1甲方定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、服务质量、安全意识等。

8.1.2考核结果作为乙方工资调整、晋升和奖惩的依据。

8.2奖励措施

8.2.1乙方表现优秀，连续三个月无违纪行为的，给予一定比例的奖金。

8.2.2乙方在紧急情况下表现突出，有效避免或减少损失的，给予一次性奖励。

8.3惩戒措施

8.3.1乙方出现重大失误，造成严重后果的，甲方有权解除合同。

8.3.2乙方违反合同约定的，根据情节轻重，甲方有权给予警告、罚款或解除合同。

9.保密条款

9.1保密内容

9.1.1乙方应保守甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料等。

9.1.2乙方不得泄露甲方在服务过程中获得的任何个人信息。

9.2保密期限

9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。

10.违约责任

10.1违约情形

10.1.1乙方未按合同约定履行工作职责。

10.1.2乙方违反保密条款。

10.2违约责任承担

10.2.1乙方违约，甲方有权要求赔偿损失。

10.2.2乙方严重违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.1.1乙方严重违反合同约定。

11.1.2甲方因不可抗力原因无法履行合同。

11.2合同终止条件

11.2.1合同约定的期限届满。

11.2.2双方协商一致解除合同。

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.1.1双方应友好协商解决合同争议。

12.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订