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2024版高端安保公司劳务派遣服务合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣公司名称、住所、法定代表人

1.2劳务人员派遣需求单位名称、住所、法定代表人

1.3劳务人员基本信息

2.合同标的

2.1劳务派遣服务内容

2.2服务期限

2.3服务地点

3.劳务人员派遣数量及要求

3.1派遣劳务人员数量

3.2劳务人员资质要求

3.3劳务人员培训

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

4.2费用构成

4.3支付方式及时间

4.4逾期支付责任

5.劳务人员的权利和义务

5.1劳务人员的权利

5.2劳务人员的义务

5.3劳务人员的劳动保护与福利待遇

6.派遣公司责任

6.1派遣公司对劳务人员的责任

6.2派遣公司对派遣需求单位的责任

7.派遣需求单位责任

7.1派遣需求单位对劳务人员的责任

7.2派遣需求单位对派遣公司的责任

8.合同变更与解除

8.1合同变更条件

8.2合同解除条件

8.3合同解除程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定事项

12.1隐私保护

12.2信息保密

12.3合同附件

13.合同签署及生效日期

13.1签署日期

13.2生效日期

14.合同附件

14.1劳务派遣人员名册

14.2服务费用明细表

14.3其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣公司名称：X安保公司

1.1.1住所：省市区路号

1.1.2法定代表人：

1.2劳务人员派遣需求单位名称：X科技有限公司

1.2.1住所：省市区路号

1.2.2法定代表人：

1.3劳务人员基本信息

1.3.1姓名：

1.3.2性别：男

1.3.3年龄：25岁

1.3.4身份证号码：XXXXXX

1.3.5联系电话：1385678

2.合同标的

2.1劳务派遣服务内容：提供安全保卫服务，包括但不限于巡逻、监控、应急处置等。

2.2服务期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.3服务地点：X科技有限公司办公场所及周边区域。

3.劳务人员派遣数量及要求

3.1派遣劳务人员数量：2名

3.2劳务人员资质要求：具备保安员证，身体健康，无违法犯罪记录。

3.3劳务人员培训：派遣公司负责对新入职的劳务人员进行岗前培训，确保其具备履行岗位职责的能力。

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额：人民币20万元整。

4.2费用构成：基本工资、加班费、社会保险、福利待遇等。

4.3支付方式及时间：每月支付一次，于每月5日前支付上月工资。

4.4逾期支付责任：如派遣公司逾期支付工资，应向劳务人员支付违约金，违约金按逾期金额的万分之五计算。

5.劳务人员的权利和义务

5.1劳务人员的权利：

5.1.1获得符合国家规定的劳动报酬；

5.1.2享受国家规定的休息休假权利；

5.1.3参加公司组织的培训；

5.1.4依法维护自身合法权益。

5.2劳务人员的义务：

5.2.1遵守国家法律法规、公司规章制度；

5.2.2认真履行岗位职责，确保服务质量和安全；

5.2.3保守公司秘密，不得泄露工作信息；

5.2.4积极参与公司组织的各项活动。

6.派遣公司责任

6.1派遣公司对劳务人员的责任：

6.1.1按照合同约定支付劳务人员工资及福利待遇；

6.1.2对劳务人员进行岗前培训和定期考核；

6.1.3保障劳务人员的合法权益，协调解决劳务人员与派遣需求单位之间的矛盾；

6.2派遣公司对派遣需求单位的责任：

6.2.1按时、按质、按量提供合格的劳务人员；

6.2.2协助派遣需求单位处理劳务人员的人事关系；

6.2.3对劳务人员的工作进行监督和管理。

8.合同变更与解除

8.1合同变更条件

8.1.1合同双方协商一致，可对合同内容进行变更；

8.1.2法律、法规、政策变化导致合同内容需调整；

8.2合同解除条件

8.2.1派遣需求单位因业务调整，确需解除合同；

8.2.2劳务人员严重违反合同约定，经派遣公司教育无效；

8.2.3派遣公司或劳务人员因不可抗力导致合同无法履行；

8.3合同解除程序

8.3.1合同解除前，双方应就解除事宜进行协商；

8.3.2协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；

8.3.3仲裁委员会裁决生效后，双方应按照裁决结果执行。

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1派遣公司未按约定提供合格劳务人员；

9.1.2派遣需求单位未按约定支付服