企业全员安全生产责任制的范围和基本内容.pdf

企业全员安全生产责任制的范围和基本内

容

一、范围

1.本企业全员安全生产责任制适用于企业内所有部门、岗位及员工。

2.全员安全生产责任制涵盖企业的生产、经营、管理、服务等各个领域。

3.本责任制适用于企业内的固定作业场所、临时作业场所及外出作业场所。

二、基本内容

1.安全生产目标责任制

a)企业应制定明确的安全生产目标，并将目标分解至各部门、岗位及员工；

b)企业应建立健全安全生产目标考核制度，确保目标实现。

2.安全生产规章制度

a)企业应制定完善的安全生产规章制度，包括但不限于安全生产操作规程、安全生产检查

制度、事故报告和处理制度等；

b)企业应确保员工熟悉并遵守安全生产规章制度，不定期开展培训和考核。

3.安全生产培训教育

a)企业应对员工进行定期的安全生产培训，提高员工的安全意识和技能；

b)企业应建立健全培训档案，确保培训内容的针对性和实用性。

4.安全生产投入

a)企业应保证必要的安全生产投入，包括设备、设施、防护用品等；

b)企业应建立健全安全生产投入管理制度，确保投入的合理使用。

5.安全生产风险管控

a)企业应开展安全生产风险辨识和评估，制定相应的风险控制措施；

b)企业应定期对安全生产风险进行跟踪、更新和改进。

6.事故应急预案

a)企业应制定事故应急预案，包括突发事件的预警、应急处置、救援等环节；

b)企业应定期组织事故应急预案演练，提高员工应对突发事件的能力。

7.安全生产绩效评定与奖惩

a)企业应建立健全安全生产绩效评定制度，定期对各部门、岗位及员工的安全生产绩效进

行评定；

b)企业应根据安全生产绩效，给予相应的奖励或处罚。

8.安全生产信息管理

a)企业应建立健全安全生产信息管理系统，实现安全生产信息的收集、分析、处理和传递；

b)企业应确保安全生产信息真实、准确、完整，为决策提供依据。

9.安全生产文化建设

a)企业应积极开展安全生产文化活动，提高员工的安全文化素养；

b)企业应将安全生产文化融入企业文化建设，形成全员重视安全的良好氛围。

三、附则

1.本企业全员安全生产责任制的解释权归企业所有。

2.本责任制自发布之日起施行，如有修订，以最新版本为准。

3.企业应将本责任制作为员工培训的重要内容，确保员工知晓并遵守。

三、安全生产管理组织架构

1.企业应建立健全安全生产管理组织，明确各级管理人员的安全职责，形成自上而下的安

全管理网络。

a)企业主要负责人应担任安全生产领导小组组长，全面负责企业安全生产工作；

b)各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门的安全生产管理工作；

c)岗位员工应严格执行安全生产规章制度，对本岗位的安全生产负责。

2.安全生产管理部门

a)企业应设立专门的安全生产管理部门，负责企业安全生产的日常管理工作；

b)安全生产管理部门应配备具有相应资质的安全管理人员，确保安全管理工作的有效开展。

四、安全生产检查与整改

1.定期安全生产检查

a)企业应定期组织安全生产大检查，对生产现场、设备设施、作业环境等进行全面排查；

b)安全生产检查应制定检查计划，明确检查内容、标准和要求。

2.安全隐患整改

a)对检查中发现的安全隐患，企业应及时制定整改措施，明确责任人和完成时限；

b)安全生产管理部门应跟踪整改情况，确保安全隐患得到及时、有效的整改。

五、事故处理与调查

1.事故报告

a)企业应建立健全事故报告制度，确保事故发生后及时、准确、完整地上报；

b)事故报告内容应包括事故发生的时间、地点、经过、伤亡情况及初步原因等。

2.事故调查与分析

a)企业应组织事故调查组，对事故进行全面的调查和分析；

b)事故调查应查明事故原因、责任和教训，形成事故调查报告。

3.事故处理

a)企业应根据事故调查结果，对事故责任人进行处理，并制定防范措施；

b)企业应将事故处理结果通报全体员工，起到警示教育作用。

六、安全生产投入与技术研发

1.安全生产投入保障

a)企业应将安全生产投入纳入年度预算，确保安全生产所需的资金投入；

b)企业应加强对安全生产投入的监督管理，确保投入的合理使用。

2.安全生产技术研发与应用

a)企业应鼓励和支持安全生产技术研发，提高安全生产技术水平；

b)企业应积极应用先进的安全生产技术，提升安全生产管理水平。

七、安全生产绩效考核与持续改进

1.安全生产绩效考核

a)企业应建立健全安全生产绩效考核体系，