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民办非组织管理制度范本

第一章总则

第一条为规范民办非组织（以下简称本组织“”）的管理行为，加强内部管理，提高工作效

率，保障组织成员的合法权益，特制定本管理制度。

第二条本制度是本组织的基本管理制度，所以本组织的成员必须严格遵守。

第三条本组织成立之日起，适用本制度。

第四条本组织的领导班子必须做到“四个服从”，即服从上级指示，服从组织之间的业务指

导，服从本组织各项规章制度，服从本组织内部人民群众评议。

第五条本组织遵循“以人为本，诚信经营，服务大众，发展共赢”的原则，积极参与社会公

益事业，开展慈善活动，服务社会发展。

第六条本组织的目标是：依法合规办事，做到公开、公正、公平，严格保守组织和个人信

息秘密，维护组织成员的合法权益。

第七条本组织坚持科学决策“，民主管理，依法治理，务实创新”的原则，树立正确的权力

观念、利益观念和荣誉观念，不得为个人、团体或者其他组织谋求私利，不得在本组织内

部搞一言堂。

第八条本组织的管理要坚持服务意识，保障组织成员的合法权益，提供良好的工作环境和

条件，激励本组织的成员发挥其工作的积极性和主动性。

第二章组织机构

第九条本组织设立理事会、监事会和秘书处等机构，具体机构设置和人员配备由理事会负

责确定。

第十条本组织设立专职工作人员和兼职工作人员，具体职责由秘书处负责确定。

第十一条本组织的理事会是本组织的最高权力机构，决定本组织的重大事项，具体职权由

本组织章程规定。

第十二条本组织的监事会是本组织的监督机构，对本组织的财务管理和工作执行情况进行

监督，具体职权由本组织章程规定。

第十三条秘书处是本组织的执行机构，负责本组织的日常工作和具体事务处理，具体职责

由本组织章程规定。

第三章组织成员

第十四条本组织的成员包括会员和工作人员。

第十五条会员是本组织的组成成员，具体资格条件和权利义务由本组织章程规定。

第十六条工作人员是本组织的专职和兼职工作人员，具体职责和待遇由本组织工作制度规

定。

第十七条本组织成员必须遵守本组织章程，认真参加组织的各项活动，具体参加情况由本

组织章程规定。

第四章组织活动

第十八条本组织开展各种活动，必须有统一的章程规定，并严格按照章程规定进行。

第十九条本组织开展集会、游行、示威等活动，必须经过本组织的批准。

第二十条本组织开展慈善活动，必须遵循慈善法律法规，不得违法或者滥用慈善款项。

第二十一条本组织开展文化教育活动，必须遵循国家相关法律法规，不得传播任何违法信

息。

第二十二条本组织开展公益活动，必须遵循国家相关法律法规，不得违法牟利或者损害社

会公共利益。

第五章组织纪律

第二十三条本组织成员必须遵守本组织章程和管理制度，服从组织领导，不得对本组织的

决定和安排擅自更改或者弄虚作假。

第二十四条本组织成员必须遵循社会公德，严禁违法违纪行为，不得非法占有本组织的财

产或者侵吞损害本组织的合法权益。

第二十五条本组织成员必须具有较高的政治觉悟和思想品德，积极参加社会公益事业，不

得利用本组织从事违法违规活动。

第二十六条本组织成员在参与本组织的活动过程中，必须严格遵守活动安排和要求，不得

自行脱离或者违背本组织的统一部署。

第二十七条本组织成员在本组织的活动中，必须保守组织秘密，不得向外界泄露本组织的

内部信息或者对外泄露本组织的内部事务。

第六章组织管理

第二十八条本组织的领导班子必须做到“三个代表”，即代表本组织的长远利益，代表本组

织成员的根本利益，代表本组织的一切工作。

第二十九条本组织的工作人员必须做到“四个服从”，即服从本组织的领导，服从本组织的

章程规定，服从本组织的工作安排，服从本组织的纪律要求。

第三十条本组织的财务管理必须做到“三公开”，即财务公开、决策公开、工作公开。

第三十一条本组织的财务管理必须做到“三独立”，即独立核算、独立审计、独立财务。

第三十二条本组织的财务管理必须做到“三落实”，即财务决算必须落实，资金使用必须落

实，资产管理必须落实。

第三十三条本组织的绩效评价必须做到“三个转变”，即转变观念，转变机制，转变体制。

第三十四条本组织的绩效评价必须做到综合衡量、分类分析、因果分析“”，绩效考评结果

用于奖惩管理和评价激励。

第三十五条本组织的工作人员必须做到“细化、系统化、科学化、尽职”，工作分解到位，

措施到位，评估到位