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二零二四年度27份教培合同协议（专业师资引进）
本合同目录一览
1.合同订立依据及法律适用
1.1合同订立的法律依据
1.2合同适用的法律法规
2.合同双方基本信息
2.1甲方基本信息
2.2乙方基本信息
3.教培项目及师资引进内容
3.1教培项目概述
3.2师资引进要求
3.3师资引进流程
4.教师职责与义务
4.1教师职责
4.2教师义务
5.教学安排及课时
5.1教学安排
5.2课时安排
6.教学质量与评估
6.1教学质量标准
6.2教学质量评估方法
7.教学资源与支持
7.1教学资源提供
7.2教学支持服务
8.教师薪酬及福利
8.1薪酬结构
8.2福利待遇
9.合同期限及续约
9.1合同期限
9.2续约条件
10.合同解除及终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.违约责任
11.1违约行为
11.2违约责任承担
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.保密条款
13.1保密信息
13.2保密义务
14.其他约定事项
14.1不可抗力
14.2合同附件
14.3合同生效
14.4合同变更
14.5合同解除
14.6合同终止
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据及法律适用
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规订立。
1.2合同适用的法律法规
本合同适用《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规的规定。
2.合同双方基本信息
2.1甲方基本信息
甲方名称：教育科技有限公司
法定代表人：X
地址：省市区路号
联系电话：X
2.2乙方基本信息
乙方名称：大学
法定代表人：X
地址：省市区路号
联系电话：X
3.教培项目及师资引进内容
3.1教培项目概述
本合同涉及的教培项目为大学与教育科技有限公司合作举办的职业技能培训项目。
3.2师资引进要求
乙方需向甲方提供具备相关专业背景和教学经验的师资队伍，满足甲方教学需求。
3.3师资引进流程
师资引进流程如下：
（1）乙方提交师资资料；
（2）甲方对师资资料进行审核；
（3）双方签订师资引进协议；
（4）乙方安排师资授课。
4.教师职责与义务
4.1教师职责
（1）按照课程安排，按时完成授课任务；
（2）遵守学校规章制度，维护教学秩序；
（3）关心学生，及时解决学生在学习过程中遇到的问题；
（4）参与教学研讨，不断提高教学质量。
4.2教师义务
（1）保守甲方商业秘密，不得泄露；
（2）不得擅自变更教学内容和教学方法；
（3）不得进行与甲方无关的经营活动；
（4）遵守国家法律法规和职业道德。
5.教学安排及课时
5.1教学安排
本合同涉及的教学安排如下：
（1）授课时间：每周一至周五，具体时间由双方协商确定；
（2）授课地点：大学指定教室；
（3）授课方式：面授。
5.2课时安排
本合同涉及的课时安排如下：
（1）总课时：课时；
（2）授课周期：周。
6.教学质量与评估
6.1教学质量标准
（1）教师授课内容符合课程大纲要求；
6.2教学质量评估方法
教学质量评估采用学生满意度调查、教学检查、课程评估等方式进行。
8.教师薪酬及福利
8.1薪酬结构
乙方教师的薪酬包括基本工资、课时费、奖金及福利补贴等部分。具体如下：
（1）基本工资：根据教师职称和教学经验确定，每月支付；
（2）课时费：根据授课课时和课程难度确定，每课时支付；
（3）奖金：包括年终奖金、教学质量奖金等，根据年度考核结果支付；
（4）福利补贴：包括住房补贴、交通补贴、餐费补贴等，按月支付。
8.2福利待遇
（1）社会保险：按照国家规定为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
（2）住房公积金：按照国家规定为教师缴纳住房公积金；
（3）带薪休假：教师享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等带薪休假；
（4）培训与发展：甲方提供教师职业发展培训，提升教师教学能力。
9.合同期限及续约
9.1合同期限
本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。
9.2续约条件
合同期满前，双方可根据教学需求和师资状况协商续约，续约条件参照本合同约定。
10.合同解除及终止
10.1合同解除条件
（1）甲方因故提前终止合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相当于一个月薪酬的补偿；
（2）乙方因故提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付相当于一个月薪酬的违约金；
（3）双方协商一致，可以解除合同。
10.2合同终止条件
（1）合同期限届满；
（2）合同解除；
（3）因不可抗力导致合同无法履行。
11.违约责任
11.1违约行为
（1）甲方未按
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