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航运公司安全管理规定

第一章总则

第一条为了安全保障航运公司的运营，并保护劳动者的生命财产

安全，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，结合

本公司的实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于本公司的全体员工，包括公司职工、临时

工、合同工、派遣工等。

第三条所有员工都有责任维护和促进航运公司的安全。员工必须

严格遵守本规定的各项规定，切实加强对安全的认识，做到预见挫

折，守法守规，自我保护，积极参与安全管理工作，形成齐抓共管的

良好局面。

第四条航运公司将为员工提供必要的培训和教育，以提高员工对

安全工作的认识和技能水平。

第二章安全责任

第五条航运公司设立安全管理部门，负责公司安全工作的组织和

协调，制定安全规范和管理制度，监督安全工作的落实，及时处理事

故和突发事件，进行安全教育和宣传工作，并负责统计和分析安全事

故的数据，制定相应的改进措施。

第六条航运公司的领导层负有安全工作的第一责任人，应当建立

健全安全管理制度，切实履行安全工作职责，确保安全规定的有效实

施。

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第七条各部门负责人应当严格执行本公司的安全规定，建立健全

本部门的安全管理制度，明确安全职责，加强对安全工作的组织和管

理，确保工作风险的有效控制。

第八条所有员工都有责任遵守公司的安全规定，维护自身安全。

在工作中，员工应当时刻注意安全隐患，发现问题及时上报，不得隐

瞒有关安全事故、事故隐患或其他违反安全规定的情况。

第九条公司将对履行安全职责的员工进行奖励，对违反安全规定

的员工进行相应的惩罚。

第三章安全检查

第十条公司将定期进行安全检查，发现安全隐患，要立即进行整

改并上报安全管理部门备案。

第十一条各部门负责人应当对本部门进行定期的自查自纠，发现

问题立即整改，并报告安全管理部门。同时，应当配合安全管理部门

进行的安全检查。

第十二条员工要自觉遵守公司的安全规定，及时发现危险和安全

隐患，在发现有关情况后立即报告所属部门，配合安全管理部门进行

安全检查。

第十三条对于发现的安全隐患，在通知有关部门进行整改之前，

应当及时采取必要的措施消除危险，确保安全。

第四章突发事件应急处置

第十四条航运公司将制定应急预案，明确各部门的任务和责任，

及时应对各类突发事件。

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第十五条在突发事件中，员工应当根据应急预案的要求，做好自

身安全防护措施，并积极参与抢救工作，确保员工和公司财产的安

全。

第十六条在突发事件发生后，各部门负责人应当迅速组织员工撤

离危险区域，做好应急处置工作，并向安全管理部门汇报情况。

第十七条在突发事件发生时，安全管理部门应当及时启动应急预

案，组织抢救和处置工作，并协调各部门的合作。

第五章事故处理

第十八条发生事故后，涉及人身伤亡的应当立即报告当地公安机

关，并报告航运公司的安全管理部门。

第十九条事故处理工作由安全管理部门负责，包括对事故原因的

调查和分析，采取有效的应对措施，协助有关机构进行事故处理。

第二十条对于事故中的伤亡员工，公司将积极协助处理相关事

宜，包括医疗救助、工伤认定等，确保员工合法权益的受到保障。

第二十一条公司将对因违反安全规定而造成事故的员工进行相应

的处理，包括警告、处罚甚至开除。

第六章安全培训和教育

第二十二条航运公司将根据员工的工作性质和需要，定期组织安

全培训和教育，提高员工的安全意识和应对能力。

第二十三条新员工入职前，必须接受安全教育培训，并通过相应

的考核后方可上岗。

第二十四条公司将通过内部培训、外部合作等多种方式进行安全

培训，包括安全操作规程、应急处置、防护用具的正确使用等内容。

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第二十五条公司将根据员工的实际工作情况，组织定期的演练和

模拟，提高员工的应急反应能力。

第七章安全奖励和惩罚

第二十六条公司将设立安全奖励制度，