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2024版餐饮服务业劳务派遣及员工劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同当事人基本信息

1.1派遣单位名称、住所、法定代表人

1.2派遣单位联系人及联系方式

1.3用工单位名称、住所、法定代表人

1.4用工单位联系人及联系方式

1.5员工姓名、性别、出生日期、身份证号码、民族、政治面貌、婚姻状况、籍贯、住址、联系方式

1.6派遣单位与用工单位之间的关联关系

2.合同期限

2.1合同签订日期

2.2合同期限

2.3合同续签条件及程序

2.4合同终止条件及程序

3.工作内容和工作地点

3.1员工的工作内容

3.2员工的工作地点

3.3工作时间及加班规定

3.4工作班次及休息日安排

4.劳动报酬及支付方式

4.1基本工资

4.2岗位工资

4.3业绩工资

4.4奖金

4.5工资支付周期及方式

4.6社会保险及住房公积金

5.劳动保护与职业危害防护

5.1劳动条件

5.2劳动防护用品

5.3职业病防治

5.4工伤认定及待遇

5.5健康检查

6.劳动纪律与规章制度

6.1员工应遵守的劳动纪律

6.2员工应遵守的规章制度

6.3违反劳动纪律及规章制度的处理

7.培训与职业发展

7.1派遣单位及用工单位对员工进行培训的权利和义务

7.2员工的职业发展机会

7.3培训费用的承担

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2用工单位违约责任

8.3员工违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同的生效、变更和解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更条件及程序

10.3合同解除条件及程序

11.合同的其他约定

11.1保密条款

11.2其他约定事项

12.合同附件

12.1员工基本情况表

12.2培训计划表

12.3其他附件

13.合同的签署及生效日期

13.1合同签署日期

13.2合同生效日期

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管责任

第一部分：合同如下：

1.合同当事人基本信息

1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.1.1住所：市区路号

1.1.2法定代表人：

1.2派遣单位联系人及联系方式

1.2.1联系人：

1.2.2联系电话1.3用工单位名称：餐饮管理有限公司

1.3.1住所：市区路号

1.3.2法定代表人：

1.4用工单位联系人及联系方式

1.4.1联系人：赵六

1.4.2联系电话1.5员工姓名：陈七

1.5.1性别：男

1.5.2出生日期：1990年1月1日

1.5.3身份证号码：5619900101

1.5.4民族：汉族

1.5.5政治面貌：群众

1.5.6婚姻状况：未婚

1.5.7籍贯：省市

1.5.8住址：市区路号

1.5.9联系方式1.6派遣单位与用工单位之间的关联关系

1.6.1派遣单位与用工单位之间不存在股权关系、劳动关系或其他关联关系。

2.合同期限

2.1合同签订日期：2024年1月1日

2.2合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

2.3合同续签条件及程序

2.3.1若双方同意续签合同，应在合同到期前30日内提出续签意向。

2.3.2续签合同期限为一年，续签程序与原合同签订程序相同。

2.4合同终止条件及程序

2.4.1合同终止条件：因用工单位业务调整、员工违纪或合同约定的其他情形。

2.4.2合同终止程序：双方协商一致，签订合同终止协议。

3.工作内容和工作地点

3.1员工的工作内容

3.1.1在用工单位从事餐饮服务工作。

3.1.2具体工作内容为：迎宾、点餐、传菜、收银等。

3.2员工的工作地点

3.2.1工作地点：市区路号。

3.3工作时间及加班规定

3.3.1工作时间：每天8小时，每周工作5天。

3.3.2加班规定：根据国家相关规定，加班需支付加班费。

3.4工作班次及休息日安排

3.4.1工作班次：实行轮班制。

3.4.2休息日安排：每周休息一天，具体休息日由用工单位安排。

4.劳动报酬及支付方式

4.1基本工资

4.1.1基本工资：2000元/月。

4.2岗位工资

4.2.1岗位工资：根据员工岗位及表现，每月额外发放500元。

4.3业绩工资

4.3.1业绩工资：根据员工工作业绩，每月额外发放500元。

4.4奖金

4.4.1年终奖金：根据员工年度表现，发放相当于一个月工资的年终奖金。

4.5工资支付周期及方式

4.5.1工资支付周期：每月支付一次。

4.5.2工资支付方式：银行转账。

4.6