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二零二四年城市综合体保安劳务派遣管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2劳务派遣单位名称、地址、法定代表人

1.3保安人员基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件及程序

3.保安人员派遣数量及职责

3.1派遣保安人员数量

3.2保安人员职责范围

3.3保安人员岗位安排

4.保安人员招聘及培训

4.1招聘程序及要求

4.2培训内容、时间及费用

4.3保安人员考核及评定

5.保安人员待遇及福利

5.1工资标准及支付方式

5.2社会保险及公积金

5.3假期及休假待遇

5.4奖金及补贴

6.保安人员管理及考核

6.1保安人员管理制度

6.2保安人员考核标准及程序

6.3保安人员奖惩措施

7.保安人员安全防护

7.1安全防护装备及要求

7.2安全培训及演练

7.3事故处理及责任追究

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2劳务派遣单位违约责任

9.3保安人员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除程序

12.合同附件

12.1附件一：保安人员派遣计划

12.2附件二：保安人员培训计划

12.3附件三：保密协议

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同签署

14.1派遣单位签字盖章

14.2劳务派遣单位签字盖章

14.3保安人员签字

14.4合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：城市综合体管理有限公司

1.2派遣单位地址：市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4劳务派遣单位名称：保安服务有限公司

1.5劳务派遣单位地址：市区路号

1.6劳务派遣单位法定代表人：

1.7保安人员基本信息：

1.7.1姓名：

1.7.2性别：男

1.7.3年龄：25岁

1.7.4身份证号码：XXXXXX

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件及程序：

2.3.1双方均可根据实际情况，在合同到期前一个月提出续签申请。

2.3.2续签合同期限为一年，续签条件与原合同一致。

3.保安人员派遣数量及职责

3.1派遣保安人员数量：10名

3.2保安人员职责范围：

3.2.1负责综合体内部的安全巡逻、监控及应急处置。

3.2.2维护综合体内部秩序，制止违法行为。

3.2.3配合综合体管理部门进行安全检查和消防演练。

4.保安人员招聘及培训

4.1招聘程序及要求：

4.1.1劳务派遣单位负责招聘，派遣单位提供招聘条件。

4.1.2招聘条件包括：年龄1845岁，身体健康，无违法犯罪记录。

4.2培训内容、时间及费用：

4.2.1培训内容包括：安全知识、法律法规、公司规章制度等。

4.2.2培训时间为5天，培训费用由劳务派遣单位承担。

4.3保安人员考核及评定：

4.3.1培训结束后，进行考核，考核合格方可上岗。

4.3.2考核内容包括：理论知识和实际操作。

5.保安人员待遇及福利

5.1工资标准及支付方式：

5.1.1保安人员工资标准为每月5000元。

5.1.2工资支付方式为每月15日支付。

5.2社会保险及公积金：

5.2.1劳务派遣单位依法为保安人员缴纳社会保险和住房公积金。

5.3假期及休假待遇：

5.3.1保安人员享有国家法定节假日及带薪年假。

5.3.2每月休息2天，休息日安排调休。

5.4奖金及补贴：

5.4.1保安人员年度考核合格者，可获得年终奖金。

5.4.2在恶劣天气条件下工作，可获得相应的补贴。

6.保安人员管理及考核

6.1保安人员管理制度：

6.1.1劳务派遣单位建立健全保安人员管理制度，确保保安人员规范、有序地开展工作。

6.2保安人员考核标准及程序：

6.2.1考核标准包括：工作态度、工作效率、工作质量等。

6.2.2考核程序为：月度考核、季度考核、年度考核。

6.3保安人员奖惩措施：

6.3.1对表现优秀的保安人员给予奖励。

6.3.2对违反规定的保安人员，根据情节轻重给予处罚。

8.保密条款

8.1保密内容：

8.1.1涉及本合同内容的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

8.1.2涉及双方在合同履行过程中获得的任何保密信息。

8.2保密期限：

8.2.1保