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二零二四年地板行业人才招聘与培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3注册地址

1.4联系方式

2.招聘范围与岗位

2.1招聘岗位

2.2招聘人数

2.3招聘条件

3.招聘流程

3.1招聘信息发布

3.2报名及资格审查

3.3笔试及面试

3.4体检及背景调查

3.5录用通知

4.培训计划

4.1培训目标

4.2培训内容

4.3培训方式

4.4培训时间

4.5培训地点

5.培训费用

5.1培训费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.培训师资

6.1师资力量

6.2师资资质

6.3师资费用

7.培训考核

7.1考核方式

7.2考核内容

7.3考核结果运用

8.培训资料与设备

8.1资料提供

8.2设备提供

8.3资料与设备费用

9.培训成果转化

9.1成果转化目标

9.2转化措施

9.3转化效果评估

10.合同期限

10.1合同生效日期

10.2合同期限

10.3合同续签

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

12.保密条款

12.1保密内容

12.2保密期限

12.3违反保密责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决费用

14.其他约定

14.1其他条款

14.2附件

14.3合同生效条件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：地板有限公司

乙方：地板行业人才招聘与培训服务机构

1.2法定代表人或负责人

甲方：

乙方：

1.3注册地址

甲方：省市区路号

乙方：省市区路号

1.4联系方式

2.招聘范围与岗位

2.1招聘岗位

销售经理、市场专员、产品研发工程师、生产技术员

2.2招聘人数

销售经理：2人，市场专员：3人，产品研发工程师：2人，生产技术员：4人

2.3招聘条件

3.招聘流程

3.1招聘信息发布

甲方在官方网站、招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息

3.2报名及资格审查

乙方负责接收报名材料，对报名者进行资格审查，确定符合条件的人员

3.3笔试及面试

笔试：考察应聘者的专业知识及综合素质；面试：考察应聘者的实际能力及沟通能力

3.4体检及背景调查

对通过笔试和面试的应聘者进行体检及背景调查，确保应聘者符合岗位要求

3.5录用通知

甲方在规定时间内向乙方提供录用名单，乙方负责通知录用者

4.培训计划

4.1培训目标

提升新员工的专业技能、团队协作能力和综合素质

4.2培训内容

公司文化、岗位职责、产品知识、销售技巧、市场分析、生产流程等

4.3培训方式

集中授课、现场观摩、案例分享、小组讨论、实操演练等

4.4培训时间

共计3个月，每周5天，每天8小时

4.5培训地点

甲方公司内部培训室

5.培训费用

5.1培训费用总额

人民币10万元整

5.2费用支付方式

甲方在培训开始前支付50%的费用，培训结束后支付剩余50%的费用

5.3费用支付时间

培训开始前支付50%，培训结束后支付剩余50%

6.培训师资

6.1师资力量

具备丰富行业经验的专业人士

6.2师资资质

6.3师资费用

人民币5000元/人/天，包括讲课费、差旅费等

7.培训考核

7.1考核方式

理论知识考核、实操考核、小组项目考核

7.2考核内容

培训课程内容、岗位技能、团队协作

7.3考核结果运用

考核结果作为员工晋升、调薪、留任的重要依据

8.培训资料与设备

8.1资料提供

8.2设备提供

甲方提供培训所需的电脑、投影仪、音响等设备

8.3资料与设备费用

包含在培训费用总额内，无需另行支付

9.培训成果转化

9.1成果转化目标

确保培训效果在实际工作中得到有效应用，提升员工工作效率及公司业绩

9.2转化措施

建立培训效果跟踪机制，定期评估培训成果；提供实际操作指导，帮助员工将所学知识应用于实际工作

9.3转化效果评估

通过员工满意度调查、工作绩效评估、项目完成情况等指标进行评估

10.合同期限

10.1合同生效日期

自双方签字盖章之日起生效

10.2合同期限

合同期限为3年，自合同生效之日起计算

10.3合同续签

合同到期前3个月，双方可协商续签，续签期限最长不超过2年

11.违约责任

11.1违约情形

任何一方未按约定履行合同义务，如招聘人数不足、培训质量不达标、费用未按时支付等

11.2违约责任承担

违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等

11.3违约赔偿

违约赔偿金额根据实际情况由双方协商确定

12.保密条款

12.1保密内容

双方在合同履行