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2024版餐厅总经理职位竞聘与管理合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式及通讯地址

1.4合同签订日期

2.职位说明

2.1职位名称

2.2职责范围

2.3工作内容

2.4工作地点

2.5工作时间

2.6岗位要求

3.竞聘条件

3.1竞聘资格

3.2竞聘流程

3.3竞聘评审标准

3.4竞聘结果公布

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3期权或股权激励

4.4其他福利待遇

4.5薪酬调整机制

5.工作考核与绩效

5.1考核内容

5.2考核标准

5.3绩效评定

5.4绩效奖金发放

5.5考核结果反馈

6.培训与发展

6.1培训计划

6.2培训方式

6.3培训费用

6.4培训考核

6.5发展规划

7.工作纪律与保密

7.1工作纪律

7.2保密条款

7.3违约责任

8.合同期限

8.1合同起始日期

8.2合同终止日期

8.3合同续签

8.4合同解除

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.解除合同的条件

10.1合同解除的条件

10.2解除合同的通知

10.3解除合同的程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同附件

12.1附件一：餐厅总经理岗位职责

12.2附件二：薪酬福利明细表

12.3附件三：培训计划表

12.4附件四：保密协议

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

13.4签署单位

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：餐饮管理有限公司

乙方：先生（女士）

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：先生（女士）

1.3联系方式及通讯地址

1.4合同签订日期

本合同签订日期为2024年3月1日。

2.职位说明

2.1职位名称

餐厅总经理

2.2职责范围

2.2.1负责餐厅的全面运营管理

2.2.2制定并执行餐厅的经营计划

2.2.3管理餐厅的财务状况

2.2.4负责餐厅的人力资源管理

2.2.5确保餐厅食品安全与卫生

2.3工作内容

2.3.1管理餐厅团队

2.3.2监督餐厅日常运营

2.3.3提升餐厅服务水平

2.3.4定期向甲方汇报工作

2.3.5参与餐厅重大决策

2.4工作地点

市区路号餐厅

2.5工作时间

每日8:00至22:00，每周工作6天，休息1天

2.6岗位要求

2.6.2熟悉餐厅运营管理流程

2.6.3具备较强的沟通协调能力和团队领导能力

3.竞聘条件

3.1竞聘资格

3.1.1具备本合同第2.6条所列岗位要求

3.2竞聘流程

3.2.1报名：应聘者需提交个人简历及相关证明材料

3.2.2初审：甲方对报名者进行初步筛选

3.2.3面试：通过初审的应聘者参加面试

3.2.4评审：甲方成立评审委员会对面试者进行综合评审

3.2.5公布结果：评审结束后，甲方公布竞聘结果

3.3竞聘评审标准

3.3.1工作经验

3.3.2管理能力

3.3.3沟通协调能力

3.3.4个人品行

3.4竞聘结果公布

本合同签订前一个月内，甲方将通过电话或邮件通知竞聘成功者。

4.薪酬待遇

4.1基本工资

每月人民币15,000元

4.2绩效奖金

根据餐厅业绩和个人绩效，年终奖最高可达基本工资的20%

4.3期权或股权激励

在竞聘成功后，甲方将向乙方提供一定比例的期权或股权激励

4.4其他福利待遇

4.4.1社会保险及住房公积金

4.4.2年假及带薪休假

4.4.3定期体检

4.4.4员工餐厅就餐优惠

5.工作考核与绩效

5.1考核内容

5.1.1餐厅运营业绩

5.1.2个人工作表现

5.1.3团队管理能力

5.2考核标准

5.2.1餐厅运营业绩：根据餐厅收入、利润等指标进行考核

5.2.2个人工作表现：根据工作态度、工作效率等指标进行考核

5.2.3团队管理能力：根据团队建设、员工满意度等指标进行考核

5.3绩效评定

5.3.1甲方设立考核小组，每年进行一次绩效评定

5.3.2绩效评定结果作为薪酬调整和奖金发放的依据

5.4绩效奖金发放

5.4.1绩效奖金在年度考核结束后一次性发放

5.4.2绩效奖金发放标准按照考核结果执行

5.5考核结果反馈

5.5.1甲方将及时向乙方反馈考核结果

5.5.2乙方如有异议，可在收到反馈后一个月内提出，甲方将进行复核

6.培训与发展

6.1培训计划

6.1.1甲方