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2024版金融企业财务出纳会计聘用合同文本

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

2.定义与解释

3.聘用关系

3.1聘用期限

3.2职位及职责

3.3工作地点

3.4工作时间

4.薪酬及福利

4.1薪酬结构

4.2薪酬支付

4.3福利待遇

5.考核与晋升

5.1考核制度

5.2晋升条件

5.3培训与发展

6.保密义务

7.竞业限制

8.离职及解聘

8.1离职手续

8.2解聘条件

8.3解聘通知

9.违约责任

10.争议解决

11.合同生效与终止

12.合同附件

13.其他约定事项

14.合同签署

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。

1.2本合同旨在明确聘用关系，保障双方的合法权益，维护正常的工作秩序。

第二条定义与解释

2.1.1聘用方：指本合同中明确指定的金融机构。

2.1.2被聘用方：指本合同中明确指定的出纳会计。

2.1.2薪酬：指被聘用方根据本合同约定的条件所获得的报酬。

2.1.3福利待遇：指被聘用方根据本合同约定的条件所享受的各种非现金待遇。

第三条聘用关系

3.1聘用期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。

3.2职位及职责：被聘用方在本合同约定的金融机构担任出纳会计职位，具体职责包括但不限于：

3.2.1负责现金收付和银行结算业务；

3.2.2负责登记现金日记账、银行存款日记账等会计账簿；

3.2.3负责编制财务报表和办理财务报告；

3.2.4负责完成上级领导交办的其他工作任务。

3.3工作地点：被聘用方的工作地点为聘用方指定的金融机构所在地。

3.4工作时间：被聘用方的工作时间为每周五天，每天工作八小时。

第四条薪酬及福利

4.1薪酬结构：被聘用方的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.2薪酬支付：被聘用方的薪酬按月支付，支付日期为每月的固定日。

4.3福利待遇：被聘用方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。

第五条考核与晋升

5.1考核制度：聘用方将建立完善的考核制度，对被聘用方的工作进行定期考核。

5.2.1工作表现优秀，连续两年考核合格；

5.2.2具备相应的任职资格；

5.2.3通过聘用方组织的晋升考核。

5.3培训与发展：聘用方将为被聘用方提供必要的培训和职业发展机会。

第六条保密义务

6.1被聘用方对本合同内容以及在工作过程中了解到的金融机构的机密信息负有保密义务。

6.2保密义务在本合同终止后仍继续有效。

第七条竞业限制

7.1被聘用方在本合同有效期内及终止后的两年内，未经聘用方同意，不得在金融机构同业或相关行业内从事与聘用方业务相竞争的工作。

第八部分：合同如下：

第八条离职及解聘

8.1离职手续：被聘用方提出离职，应提前一个月书面通知聘用方，并完成工作交接。

8.2.1被聘用方严重违反聘用方规章制度；

8.2.2被聘用方因犯罪被依法追究刑事责任；

8.2.3被聘用方因健康原因无法履行岗位职责；

8.2.4双方协商一致解除劳动合同。

8.3解聘通知：聘用方解聘被聘用方时，应提前一个月以书面形式通知被聘用方，并支付相当于一个月工资的经济补偿。

第九条违约责任

9.1被聘用方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿聘用方因此遭受的损失。

9.2聘用方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿被聘用方因此遭受的损失。

第十条争议解决

10.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2若协商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条合同生效与终止

11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2本合同因下列原因终止：

11.2.1合同约定的聘用期限届满；

11.2.2双方协商一致解除合同；

11.2.3因不可抗力导致合同无法履行；

11.2.4法律法规规定或双方约定的其他合同终止情形。

第十二条合同附件

12.1本合同附件包括但不限于：

12.1.1聘用方提供的岗位职责说明书；

12.1.2聘用方提供的薪酬福利制度；

12.1.3聘用方提供的考核制度；

12.1.4聘用方提供的保密协议。

第十三条其他约定事项

13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第十四条合同签署

14.1本合同由聘用方代表签字盖章，并由被聘用方签字确认。

14.2本合同自双方代表签字盖章之日起生效。

第二部分：第三方介入