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二零二四年度企业内部菁华范文征集合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同签订地点

1.5合同双方基本信息

2.征集活动目的和意义

3.征集活动范围和对象

4.征集活动时间安排

5.征集活动内容和要求

5.1文章类型

5.2文章主题

5.4文章格式要求

5.5文章提交方式

6.征集活动奖励机制

6.1奖项设置

6.2奖励标准

6.3奖励发放方式

7.参赛作品版权及使用

7.1作品版权归属

7.2作品使用范围

7.3作品修改与改编

7.4作品署名权

8.参赛作品评选标准及流程

8.1评选标准

8.2评选流程

8.3评选结果公示

9.奖项颁发及证书

9.1奖项颁发时间

9.2奖项颁发地点

9.3奖项颁发形式

9.4证书制作及发放

10.合同履行与违约责任

10.1合同履行

10.2违约责任

10.3争议解决方式

11.合同解除条件及程序

11.1解除条件

11.2解除程序

12.合同终止及后续处理

12.1合同终止

12.2后续处理

13.合同附件

13.1附件一：作品征集表格

13.2附件二：评选标准细则

13.3附件三：奖项设置及奖励标准

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同名称：二零二四年度企业内部菁华范文征集合同

1.2合同编号：企内范征字[2024]001号

1.3合同签订日期：2024年1月1日

1.4合同签订地点：[企业名称]总部会议室

1.5合同双方基本信息

1.5.1甲方（主办方）：[企业名称]

1.5.2乙方（参与者）：[参与者姓名或单位名称]

1.5.3甲方法定代表人：[法定代表人姓名]

1.5.4乙方联系人：[联系人姓名]

1.5.5联系电话：[联系电话]

1.5.6电子邮箱：[电子邮箱]

2.征集活动目的和意义

2.1目的：提高企业内部写作水平，激发员工创作热情，促进企业文化建设和知识分享。

2.2意义：通过征集优秀范文，为企业内部提供学习借鉴的素材，提升员工写作能力，增强团队凝聚力。

3.征集活动范围和对象

3.1范围：面向[企业名称]全体员工及合作伙伴。

3.2对象：凡具有[企业名称]员工身份或与[企业名称]有合作关系的个人或单位均可参加。

4.征集活动时间安排

4.1征集时间：自2024年1月1日至2024年3月31日。

4.2作品评选时间：2024年4月1日至2024年4月30日。

4.3奖项颁发时间：2024年5月1日。

5.征集活动内容和要求

5.1文章类型：包括但不限于散文、诗歌、小说、评论等。

5.2文章主题：以企业内部生活、工作感悟、行业动态、企业文化等为主题。

5.4文章格式要求：

5.4.1简洁明了，能概括文章主题。

5.4.2作者：真实姓名或笔名。

5.4.3行文规范，语言流畅，结构合理。

5.4.4字体：宋体，字号为小四，行距为1.5倍行距。

5.5文章提交方式：

5.5.1电子版：以电子邮件形式提交至指定邮箱。

5.5.2纸质版：提交至[企业名称]总部人力资源部。

6.征集活动奖励机制

6.1奖项设置：设立一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖若干名。

6.2奖励标准：

6.2.1一等奖：奖金人民币2000元，奖杯一座。

6.2.2二等奖：奖金人民币1000元，奖杯一座。

6.2.3三等奖：奖金人民币500元，奖杯一座。

6.2.4优秀奖：奖状一份。

6.3奖励发放方式：获奖者凭身份证及相关证明材料领取奖金及奖杯。

7.参赛作品版权及使用

7.1作品版权归属：参赛作品归参赛者所有，但甲方可无偿使用参赛作品进行企业内部宣传、推广及展示。

7.2作品使用范围：包括但不限于企业内部刊物、网站、公众号等。

7.3作品修改与改编：未经参赛者同意，甲方可对作品进行必要的修改和改编，但不得改变作品的基本内容和主题。

7.4作品署名权：参赛作品获奖后，甲方可将参赛者姓名及作品用于宣传及推广。

8.参赛作品评选标准及流程

8.1评选标准

8.1.1内容：主题鲜明，观点独特，富有创意。

8.1.2结构：逻辑清晰，层次分明，条理清楚。

8.1.3语言：语言流畅，文辞优美，富有感染力。

8.1.4格式：符合征文要求，格式规范。

8.2评选流程

8.2.1初选：由甲方组织相关人员对提交的作品进行初步筛选，确定入围作品。

8.2.2复选：邀请业内专家组成评选委员会，对入围作品进行评审。

8.2.3最终评选：评选委员会根据评选标准，对复选作品进行最终评定，确定获奖作品。

9.奖项颁发及证书

9.1奖项颁发