人力资源行业员工绩效考核与激励机制设计方案.docVIP

人力资源行业员工绩效考核与激励机制设计方案

TOC\o1-2\h\u20958第一章绩效考核概述 2

134931.1绩效考核的定义与目的 2

20591.1.1绩效考核的定义 3

113671.1.2绩效考核的目的 3

282681.2绩效考核的原则与要求 3

154891.2.1绩效考核的原则 3

290631.2.2绩效考核的要求 3

8596第二章绩效考核体系设计 4

238792.1绩效考核指标体系构建 4

233102.1.1指标体系设计原则 4

209322.1.2指标体系构建内容 4

218672.2绩效考核周期的确定 4

110862.2.1绩效考核周期类型 4

324002.2.2绩效考核周期选择原则 4

245072.3绩效考核流程与方法 5

241542.3.1绩效考核流程 5

90372.3.2绩效考核方法 5

23667第三章员工能力评估 5

311513.1能力评估的维度与方法 5

260813.1.1能力评估维度 5

153113.1.2能力评估方法 5

306953.2员工能力等级划分 6

86153.3能力评估结果的应用 6

828第四章绩效考核结果分析 7

59394.1绩效考核结果统计与分析 7

290844.2绩效考核结果反馈与沟通 7

77134.3绩效考核结果的应用 7

10562第五章激励机制概述 8

189465.1激励机制的定义与作用 8

12265.2激励机制的分类与特点 8

48695.3激励机制的设计原则 9

11149第六章薪酬激励设计 9

234246.1薪酬激励的构成与设计 9

218776.1.1薪酬激励的构成 9

99446.1.2薪酬激励的设计原则 10

78996.2薪酬激励的调整与优化 10

134416.2.1薪酬激励的调整策略 10

296796.2.2薪酬激励的优化方向 10

20986.3薪酬激励与其他激励手段的配合 10

63246.3.1薪酬激励与非物质激励的配合 10

287986.3.2薪酬激励与制度激励的配合 11

14750第七章非薪酬激励设计 11

264827.1非薪酬激励的种类与作用 11

46857.1.1非薪酬激励的种类 11

176407.1.2非薪酬激励的作用 11

253437.2非薪酬激励的实施方法 12

145127.2.1精神激励的实施方法 12

293577.2.2工作激励的实施方法 12

293727.2.3培训激励的实施方法 12

27957.2.4团队激励的实施方法 12

209797.2.5企业文化建设的实施方法 12

10387.3非薪酬激励的效果评估 12

30296第八章员工培训与发展 13

274188.1培训与发展的目的与意义 13

147568.2培训与发展的内容与方法 13

226628.2.1培训内容 13

270218.2.2培训方法 13

15098.3培训与发展的效果评估 13

14659第九章绩效考核与激励机制的运行与监控 14

250629.1绩效考核与激励机制的运行流程 14

194459.1.1确定考核目标与指标 14

75049.1.2制定考核周期与流程 14

21379.1.3开展考核评价 14

166119.1.4反馈考核结果 14

96079.2绩效考核与激励机制的实施保障 14

69839.2.1建立健全考核制度 14

91349.2.2提供必要的资源支持 15

39559.2.3加强沟通与协调 15

141849.3绩效考核与激励机制的监控与改进 15

202649.3.1建立监控机制 15

94039.3.2定期评估与改进 15

108749.3.3建立激励机制 15

120369.3.4加强反馈与沟通 15

9346第十章案例分析与应用 15

1161810.1国内外企业绩效考核与激励机制案例分析 15

1603810.2绩效考核与激励机制在人力资源行业的应用 16

393410.3未来绩效考核与激励机制的发展趋势 16

第一章绩效考核概述

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