设备操作维护管理制度及考核办法（四篇）.pdf

设备操作维护管理制度及考核办法

一、设备操作维护管理制度

1.设备使用准则：

1.1坚持按照设备操作手册和安全操作规程进行设备操作；

1.2提醒设备操作人员遵守设备使用场所的安全规定；

1.3设备操作人员必须接受相应的培训和考核，确保其具备操作

设备的能力；

1.4禁止擅自调整设备参数、拆卸设备零部件等操作；

1.5设备操作人员必须保持设备的清洁和整洁，避免污染和损

坏。

2.设备维护管理准则：

2.1按照设备维护计划进行定期维护和检修；

2.2设备出现故障时，及时报修，并停止使用；

2.3设备故障维修必须由专业维修人员进行，禁止擅自修理；

2.4设备维修后，须进行验收，确保设备恢复正常工作状态；

2.5对设备的保养和维护记录必须详细、准确，并及时报告。

二、设备操作维护考核办法

1.设备操作人员的培训和考核：

1.1新员工入职时，必须接受设备操作培训和考核；

1.2员工必须定期接受设备操作知识和技能的培训，以提高其操

作水平；

1.3考核内容包括设备操作的正确性、设备故障处理能力和安全

意识等；

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1.4考核结果将作为员工晋升和奖惩的依据。

2.设备维护管理的考核：

2.1设备维护人员必须定期接受设备维护知识的培训和考核；

2.2考核内容包括设备维护的及时性、维修质量和维护记录等；

2.3考核结果将作为设备维护人员的绩效考核和奖惩的依据。

3.设备操作维护考核结果的运用：

3.1根据考核结果，对设备操作人员和设备维护人员进行奖励或

惩罚；

3.2对考核结果进行分析和总结，为设备操作维护的改进提供参

考；

3.3把设备操作维护考核结果作为设备操作维护管理制度修订的

参考依据。

以上是设备操作维护管理制度及考核办法的基本内容，具体可根

据实际情况进行调整和补充。

设备操作维护管理制度及考核办法（二）

一、目的和范围

1.1目的：为了确保设备的正常运行，提高设备的利用率和寿

命，保障生产的安全和效益。

1.2范围：适用于公司内所有设备的操作维护管理，包括但不限

于生产设备、办公设备等。

二、管理责任

2.1设备操作维护管理责任由设备管理部门负责，具体责任分工

如下：

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2.1.1设备管理部门负责制定设备操作维护管理制度及考核办

法，并进行宣传和培训。

2.1.2设备操作人员负责按照制度要求进行设备操作和维护，并

及时上报设备故障和异常情况。

2.1.3设备管理部门对设备操作人员进行考核和评价，并制定奖

惩措施。

三、设备操作维护管理制度

3.1设备操作规程：设备操作人员必须按照设备操作规程进行操

作，严禁违章操作。

3.2设备维护标准：设备操作人员必须按照设备维护标准进行设

备的定期保养和维修，保证设备的良好运行状态。

3.3设备故障报告：设备操作人员在发现设备故障时，必须及时

上报到设备管理部门，并协助设备管理部门进行故障排查和修复。

3.4设备巡检记录：设备操作人员必须按照设备巡检表进行设备

巡检，并及时填写巡检记录，记录设备运行状态和存在的问题。

3.5设备操作培训：设备操作人员必须参加设备操作培训，并通

过考试合格后方可上岗操作。

四、考核办法

4.1考核内容：考核内容包括设备操作规范、设备维护标准、设

备故障处理、设备巡检记录等。

4.2考核方式：设备管理部门负责制定考核方式，包括但不限于

考试、实际操作考核、设备巡检记录评审等。

4.3考核评价：设备管理部门根据考核结果进行评价，评价结果

作为设备操作人员的绩效考核依据。

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4.4奖惩措施：设备管理部门根据考核结果对设备操作人