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公司内部竞聘述职报告范文

尊敬的各位领导、各位评委，同事们：

大家上午好！

非常高兴参加今天的竞争上岗活动，此次对基金管理中心主任一职实

行公开竞争，对于调动广大干部干事创业的积极性，激励干部全面发展和

健康成长，具有十分重要的意义。非常感谢组织和领导给我提供了一次难

得的学习、锻炼和提升的机会！下面，我就今天所要竞争基金管理中心主

任职位及相关情况向各位作个汇报。

一、个人基本情况

二、竞岗有利条件

结合本人工作实际和人社系统十几年来的工作经验，此次竞争基金管

理中心主任职位，我认为自己具备几个方面有利条件。一是具有较强的责

任心。工资管理工作繁琐细致，与每个人的利益息息相关，容不得半点马

虎，十几年的细致工作造就了我认真负责的工作态度，先后多次顺利完成

机关事业单位工资调整、机关事业单位工资制度和绩效工资制度等工作。

二是具有较强的协调能力。机关事业单位工资调整、06年机关事业单位

工资制度和事业单位绩效工资制度等工作政策性强、任务艰巨，涉及到广

大职工的切身利益，实施过程中，不仅要争取上级部门、市领导、局领导

的大力支持，还要争取市纪委、财政、编办等部门的全力协助，在实际工

作中，我尽力做好协调，确保工作平稳开展顺利实施，极大提升了自己的

统筹协调能力。三是具有良好的学习习惯。俗话说“活到老、学到老”，

树立终身学习的观念，只有不断学习才能充分汲取知识养分，才能更大限

度提升自我，才能更好地胜任工作。四是具有良好的集体观念。每个人都

是集体中的个体，“皮之不存、毛将焉附”，实际工作中，能时时尊敬领

导、处处维护领导权威，不斤斤计较个人利益，团结同事，形成工作合力。

三、工作岗位设想

今天，我本着“一如既往兢兢业业、争先进位责无旁贷”的理念竞争

基金管理中心主任职位，假如成为该科科长，我将在打造专业化队伍上下

功夫，在提升基金管理水平上下功夫，在服务人社工作大局上下功夫，着

力促进基金管理工作再上新台阶。

一是积极做好日常工作。根据实际工作情况，协助分管领导进行统筹

安排、科学分工、合理调度，严格落实岗位责任制，做好上下内外协调，

确保各项工作有条不紊、扎实高效。

二是创新基金管理办法。结合我市实际，在现有的基金管理工作基础

上，采用先进的管理手段，建起更加简洁高效的微机管理系统和档案管理

系统，着力在基金管理规范化、科学化、制度化上取得新突破。

三是加快社保信息化建设。加快实施金保工程，建立统一的社会保险

信息管理系统，进一步提高社会保险信息化管理水平；建立社会保险基金

管理有关部门间的信息资源共享机制，实现部门间的信息网络联网，使信

息及时交换和沟通，保证基金监管制度顺利实施，为社会保险基金监督提

供全方位的技术支持。

四是加强宣传营造氛围。目前，我市社会保险发展不尽平衡，主要是

用人单位和职工参保总识不强、对社会保险认识不够造成的。我们要通过

报纸、电视、广播等舆论工具加大媒体宣传，通过深入企业现场宣传，两

者有机结合，加深群众对社会保险制度的全面了解，使全社会关心和支持

社会保险制度，增强全民社会保险参保意识，促进企业和职工按规定主动

参加社会保险。

五是全力搞好统筹协调。在实际工作中必须站在全局的高度、领导的

角度、各部门的立场上去想问题，搞好协调，坚持小道理服从大道理、局

部利益服从全局利益、眼前利益服从长远利益的原则，增强研判能力，力

争做到问题不回避、矛盾不上交。

六是充分凝聚工作合力。凝聚与领导、与相关科室、与同事的力量，

着力在工作效能上有新的提高。在工作思路上要与领导搞好对接，发挥助

手作用；在整体联动上要与相关科室搞好对接，树立整体分合观念，做到

科室职责上分、思想上合，制度上分、关系上合，工作上分、目标上合，

互相依存，平等相处，树立一盘棋观念，达到整体联动的效果。

最后，就这次竞争我表个态。这些年工作所取得一些小小的成绩和个

人的进步，离不开人社局这个好的平台，离不开领导的关心帮助，离不开

同志们得大力支持，借此机会，我向大家表示衷心的感谢！我把这次竞争

上岗作为对我自身素质和工作能力的一次测试，“得之淡然、失之坦然”，

如果竞争成功，我定不辜负领导和同志们的信任，必将尽全力干好工作；

如果没有竞争上，也不气馁，说明我自身还存在诸多不足，今后将一如既

往脚踏实地干好工作，加强学习，为人社事业跨越式发展贡献自己的力量。

祝各位评委、各位领导和同事们身体健康、工作顺利、阖家幸福！谢

谢大家！

尊敬的各位领