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数字经济背景下大龄农民工就业质量及其影响因素研究

目录

一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.2研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.3研究方法与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

二、理论基础与文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

2.1相关概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.2理论基础阐述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.3国内外研究现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

三、数字经济概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

3.1数字经济的定义与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

3.2数字经济的发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

3.3数字经济与农民工就业的关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

四、大龄农民工就业现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

4.1大龄农民工的基本情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

4.2大龄农民工的就业领域与行业分布．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

4.3大龄农民工的就业形式与收入状况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

五、数字经济背景下大龄农民工就业质量分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

5.1就业质量的评价指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

5.2大龄农民工就业质量现状及问题分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

5.3影响大龄农民工就业质量的因素探究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

六、数字经济背景下提升大龄农民工就业质量的对策建议．．．．．．．．24

6.1加强职业技能培训与教育．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

6.2完善社会保障体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

6.3拓展就业渠道与平台．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

6.4加强政策引导与支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

七、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

7.1研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

7.2研究不足与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

7.3政策启示与实践建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

一、内容简述

本研究聚焦于数字经济背景下大龄农民工就业质量及其影响因素。在数字经济快速发展的当下，大龄农民工作为劳动力市场的重要组成部分，其就业质量不仅关乎个人生计，也影响着社会稳定与经济发展。本研究旨在通过实证分析，探讨大龄农民工在数字经济背景下的就业现状、面临的挑战以及影响就业质量的各种因素，如技能匹配、工作环境、社会保障等。通过对相关文献的梳理与分析，结合实地调查数据，本研究将提出针对性的政策建议，以促进大龄农民工更高质量、更充分的就业，进而助力社会和谐稳定发展。

1.1研究背景与意义

随着信息技术的飞速发展，数字经济已成为推动全球经济增长的重要力量。在此背景下，大龄农民工作为中国劳动力市场的一支重要力量，其就业问题日益受到社会各界的关注。大龄农民工通常指年龄在40岁以上、拥有一定工作经验的劳动者，他们在城市中承担着繁重的体力劳动和低收入工作。然而，由于年龄、教育水平、技能培训以及市场信息获取等方面的限制，大龄农民工在就业市场上面临着诸多挑战。

首先，数字经济的发展为大龄农民工提供了新的就业机会。互联网、大数据、人工智能等技术的应用，不仅改变了传统的生产方式，也为大龄农民工提供了灵活的工作机会。例如，电