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摘要
摘要
自2014年《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》公布以来,
员工持股计划逐步成为我国企业广泛采用的激励手段之一。知识经济时代,
为更好地进行人才激励,不少上市公司对员工持股计划进行了创新,低成本
员工持股计划应运而生。此种创新型员工持股方案使得员工仅需付出较低的
成本,有时甚至不用付出成本就能获得相应股权,受到了来自资本市场与
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