设备检查与评比奖惩制度范文（二篇）.pdfVIP

设备检查与评比奖惩制度范文

一、引言

设备是企业生产经营的基础，保障设备的正常运行和有效利用对

于提高生产效率和降低成本至关重要。为了规范设备管理，提高设备

使用效能，制定设备检查与评比奖惩制度势在必行。

二、设备检查

1.检查内容

（1）设备状况：包括设备的完整性、无损伤、无异常声响和振动

等；

（2）设备运行状态：包括设备的运行稳定性、运转速度和工作效

率等；

（3）设备保养情况：包括设备的清洁度、润滑情况和配件的完好

程度等。

2.检查频率

（1）日常检查：设备操作人员每班次进行简单的设备检查，并记

录检查情况；

（2）定期检查：设备维修人员每月对设备进行一次全面检查，记

录检查结果。

3.检查记录

设备检查记录应包括检查日期、检查人员、检查内容、检查结果

等，检查记录应及时归档并备查。

三、设备评比

1.评比指标

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（1）设备可靠性：设备的故障率和修复时间；

（2）设备稼动率：设备的工作时间占总时间的比例；

（3）设备效率：设备的生产能力、效能和负荷率；

（4）设备维护成本：设备的维修费用和维护人员费用。

2.评比方法

（1）统计分析：根据设备的运行数据进行统计分析，比较不同设

备的表现；

（2）专家评审：邀请相关专家对设备进行评审，根据专家评审结

果进行评比。

3.评比周期

设备评比应每季度进行一次，评比结果应及时发布并通知相关部

门负责人。

四、奖惩制度

1.奖励措施

（1）设备良好运行奖：对设备评比表现优秀的部门或团队进行表

彰和奖励；

（2）个人先进奖：对设备操作人员和设备维修人员评比表现突出

的个人进行嘉奖。

2.惩罚措施

（1）警告：对设备操作人员和设备维修人员存在不履行职责、违

反操作规程或者设备事故责任转移等行为进行警告处分；

（2）停职：对设备操作人员和设备维修人员存在重大失职失责行

为的，可以给予停职处分；

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（3）辞退：对设备操作人员和设备维修人员存在严重违规违纪、

造成严重设备损失或生产事故的，可以给予辞退处分。

五、实施与监督

1.实施

（1）设备检查与评比制度应在全体员工范围内宣传和推广，确保

员工了解制度内容和要求；

（2）设备检查与评比的具体工作由设备管理部门负责组织实施。

2.监督

（1）设备管理部门应定期对设备检查与评比工作进行监督和考

核；

（2）设备操作人员和设备维修人员应相互监督，确保设备的正常

运行。

六、总结

设备检查与评比奖惩制度的建立，可以有效规范设备管理，提高

设备的使用效能，优化生产过程，同时也为员工提供了明确的奖惩标

准，激励他们更好地履行职责。设备管理部门应加强对制度的落实和

执行力度，不断完善制度，不断提升企业设备管理水平，为企业的长

期发展提供有力支持。

设备检查与评比奖惩制度范文（二）

1.矿成立以机电矿长、机电总工、技术人员等组成的考评小组，

定期或不定期对各单位设备管理工作进行检查考核，对设备管理工作

做出显著成绩的单位予以表彰或奖励；对设备管理混乱、各项设备管

理制度落实不好的单位给予批评或处罚。

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2.各类奖罚单据由机电科各专业管理组开具，经机电科长审批

后，交财务科实行奖罚，提请矿长办公会裁定。

3.连续三个月机电设备完好率达____%，电气设备无失爆、标准化

验收达部一级以上的单位，嘉奖单位分管机电领导、技术员、机电维

护人员____元。

4.机电设备完好率低于____%，标准化验收低于部一级标准的，已

对矿承包单位，按合同有关规定罚款；未对矿承包单位罚分管机电的

区队长、技术员(或分管工程师)每人____元，机电维护人员每人_