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2024版财务主管离职保密及个人信息保护合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.合同双方

2.1离职员工

2.2用人单位

3.离职保密条款

3.1保密内容

3.2保密期限

3.3保密责任

4.个人信息保护条款

4.1个人信息定义

4.2个人信息保护措施

4.3信息披露限制

5.保密信息的处理

5.1处理原则

5.2处理方式

6.合同生效与解除

6.1生效条件

6.2解除条件

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同变更与补充

9.1变更条件

9.2补充协议

10.通知与送达

10.1通知方式

10.2送达地址

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.合同解除后的保密义务

12.1解除后保密义务

12.2解除后保密期限

13.合同解除后的个人信息保护

13.1解除后个人信息保护

13.2个人信息处理方式

14.其他

14.1合同份数

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

1.1.1本合同所称“保密信息”是指离职员工在用人单位工作期间知悉的、涉及用人单位商业秘密、技术秘密、客户信息、合作伙伴信息以及其他未公开的信息。

1.1.2本合同所称“个人信息”是指离职员工的姓名、身份证号码、联系方式、家庭住址等能够识别其个人身份的信息。

2.合同双方

3.离职保密条款

3.1保密内容

3.1.1乙方承诺对在甲方工作期间知悉的保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用。

3.1.2保密信息包括但不限于甲方公司的经营策略、财务数据、研发计划、客户名单、技术方案、商业机密等。

3.2保密期限

3.2.1乙方对本合同约定的保密信息保密期限自离职之日起计算，不少于三年。

3.3保密责任

3.3.1乙方违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

4.个人信息保护条款

4.1个人信息定义

4.1.1乙方承诺对在甲方工作期间知悉的个人信息予以保护，不得泄露给任何第三方。

4.2个人信息保护措施

4.2.1乙方在处理个人信息时，应采取必要的技术和管理措施，确保个人信息的安全。

4.3信息披露限制

4.3.1乙方未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露个人信息。

5.保密信息的处理

5.1处理原则

5.1.1乙方在离职后，如需处理保密信息，应遵循最小化原则，仅限于履行工作职责的范围。

5.2处理方式

5.2.1乙方在离职后，应将保密信息删除或销毁，不得保留任何形式的备份或副本。

6.合同生效与解除

6.1生效条件

6.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

6.2解除条件

6.2.1本合同在保密期限届满后自行解除。

7.违约责任

7.1违约情形

7.1.1乙方违反本合同约定的保密义务，导致保密信息泄露或个人信息被泄露、滥用。

7.2违约责任承担

7.2.1乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的法律责任。

7.2.2乙方因违约行为给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构

8.2.1本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。

9.合同变更与补充

9.1变更条件

9.1.1合同的任何变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。

9.2补充协议

9.2.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.通知与送达

10.1通知方式

10.1.1本合同的通知应以书面形式发送，可通过邮寄、传真或电子邮件等方式进行。

10.2送达地址

10.2.1甲方送达地址：[甲方地址]

10.2.2乙方送达地址：[乙方地址]

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.1.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

11.2管辖法院

11.2.1本合同争议的管辖法院为合同签订地的人民法院。

12.合同解除后的保密义务

12.1解除后保密义务

12.1.1即使合同解除或终止，乙方仍应遵守本合同关于保密义务的规定。

12.2解除后保密期限

12.2.1解除后保密期限自合同解除之日起计算，与合同原约定的保密期限相同。

13.合同解除后的个人信息保护

13.1