《管理学基础》仿真试卷第十套.pdf

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《管理学基础》仿真试卷（第八套）

（依照仲崇敬教材编写，题后为出题页码）

一、单项选择题.（本大题共30小题，每

题0.5分，共15分）

1.以下对于对管理的理解不正确的选项是()P37

A.管理的载体是组织

B.管理的目的是为了实现既定的目标

C.管理的对象是组织中的人，财，物

D.管理的实质是合理分派和协调各样资源的过程

2.管理的目的是（）P11

A获守信息B协调各方关系

C找寻市场时机D实现组织目标

3.福德讹诈确定的，影响领导行为的三因素，正确的选项是（）P250

A.职位权益，领导者性格，上下级关系

B.部下素质领导者性格上下级关系

C.领导素质，部下素质，任务构造

D.职位权益，任务构造上，下级关系

4.领导的实质是（）P241

A听从B权益C影响力D法定性权益

5.目标管理的实行原则不包含（）P94

A明确性B.幻想性C权衡性D可接受性

6.目标管理的特点不包含（）P93

A.重视人的因素B.成立目标连锁与目标系统

C.重视过程D.重视成就

7.管理的基本活动有（）P11

A.明确目标B.组织实行C.激励与交流D.以上都有

8.目标管理实行中的重点因素不包含（）P95

A.明确目标B.参加决议

C.明确过程D.明确限期

9.以下哪项不是目标管理的长处（）P100

A.灵巧

B.有益于提升管理的效率

C.有益于明确主持任务和构造

D.能够更有效的调换人们的踊跃性

10.决议的理论演进不包含（）P110

A.古典决议理论B.行为决议理论

C.今世决议理论D.将来决议理论

11.人员培训的方式不包含（）P190

A.新员工培训B.任职培训

C.辞职培训D.网上培训

12.在管理实践中管理的四种职能一般的次序执行的，既（）P11

A.计划控制组织领导B.计划,领导,组织,控制

C.计划组织领导控制D.组织计划领导控制

13.美国有名管理学家彼得·F·德鲁克提出的管理者角色的看法是哪一年？（）

P19

A.1955B.1956C1957D.1958

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