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护士伦理敏感性与主观幸福的相关性研究
摘要
目的:通过探讨护士主观幸福感和伦理敏感性状况及二者之间的关系，为医院护理管理者提高护士职业获益感，稳定护理队伍提供依据。
方法：采用护士伦理敏感性调查问卷（MSQ－R－CV）和主观幸福感问卷（NPBB）对西安市３所三级甲等医院426名护士进行问卷调查。
结果：护士的伦理敏感性得分为35.96±7.47，职业获益感得分为103．39±16．33，伦理敏感性总分与主观幸福程度有决定性作用。
结论：护理的干预是有效的可促进我国护理人员养成崇高的护理职业理念,对指导护理专业的伦理发展方向,调节医患矛盾,进一步加强医疗卫生战线的精神文明建设,
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