- 1、本文档共28页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
破产重组后个人劳动合同7篇
篇1
甲方(用人单位):XXX公司
地址:XXX
法定代表人:XXX
乙方(员工):XXX
性别:XXX
民族:XXX
出生日期:XXXX年XX月XX日
住址:XXX
身份证号码:XXX
鉴于甲方因破产重组,需重新与员工签订劳动合同,双方经协商一致,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.试用期:自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2.正式期:自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方在甲方担任XXX岗位,从事XXX工作。
2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每周XX小时工作制,每天工作不超过XX小时。
2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息权利。具体休假时间按照甲方规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇
1.乙方在试用期的工资为每月人民币(大写)元整(¥元),试用期满后,工资根据乙方的工作表现、工作成果及甲方规定进行调整。
2.甲方按月向乙方支付工资,工资发放日为每月的XX日。乙方工资以银行转账方式支付。
3.乙方享有五险一金等福利待遇,具体标准按照甲方规定执行。
五、劳动保护和劳动纪律
1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
2.乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理。
3.乙方在工作时间不得擅自离开工作岗位,如有特殊情况需向甲方请假。
4.乙方在劳动合同期内不得擅自调动工作岗位,如有特殊情况需向甲方申请。
5.乙方在劳动合同期内不得擅自离职,如有特殊情况需向甲方提交书面辞职报告。如未经甲方同意擅自离职,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
六、保密义务和竞业限制
1.乙方在甲方工作期间,应当保守甲方的商业秘密和保密信息,不得泄露给第三方。如因乙方泄露商业秘密和保密信息给甲方造成损失的,乙方应当承担相应的赔偿责任。
2.乙方在劳动合同期内不得在与甲方业务相关的其他单位从事兼职工作,如有特殊情况需向甲方申请。如未经甲方同意擅自从事兼职工作,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
3.乙方在劳动合同期满后的一年内,不得在与甲方业务相关的其他单位从事全职工作,如有特殊情况需向甲方申请。如未经甲方同意擅自从事全职工作,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
4.乙方在劳动合同期满或解除劳动合同后,应当返还所有与甲方有关的财产,包括但不限于办公用品、资料、设备、工具等。如未返还上述财产,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
篇2
甲方(用人单位):_________
乙方(劳动者):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
1.合同签订日期:_________
2.合同生效日期:_________
3.合同结束日期:_________
二、工作内容和工作地点
1.乙方在甲方从事的工作内容为:_________
2.乙方的工作地点为:_________
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行的工作制度为:_________
2.乙方在工作过程中应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
3.甲方保证乙方每周至少休息一日。
4.甲方因工作需要安排乙方加班的,应按规定支付加班费用。
四、劳动报酬
1.甲方每月向乙方支付劳动报酬,具体数额为:_________
2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
3.甲方应在每年度结束后向乙方支付年度绩效奖金,具体数额根据乙方的工作表现和业绩确定。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供必要的工作条件,确保乙方在劳动过程中的人身安全。
2.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品。
3.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方的安全生产意识。
4.甲方应按规定为乙方缴纳工伤保险费。
六、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方在协商一致的情况下,可以变更本劳动合同的内容。
2.乙方单方解除劳动合同的,应提前三十日以书面形式通知甲方,并办理离职手续。
3.甲方单方解除劳动合同的,应提前三十日以书面形式通知乙方,并办理离职手续。同时,甲方应向乙方支付相应的经济补偿金。
文档评论(0)