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贸易公司2024年度销售代表劳动合同
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(贸易公司)
1.2乙方(销售代表)
第二条:合同期限
2.1合同的有效期为2024年度
第三条:销售任务和目标
3.1乙方的销售任务和目标
第四条:薪资待遇
4.1乙方的薪资结构
4.2绩效奖金的计算方式
第五条:业务支持和培训
5.1甲方提供的业务支持
5.2甲方提供的培训机会
第六条:保密协议
6.1乙方的保密义务
第七条:知识产权
7.1乙方创造的知识产权归属问题
第八条:违约责任
8.1乙方的违约行为
8.2甲方违反合同的后果
第九条:争议解决
9.1争议解决的途径
9.2诉讼管辖法院
第十条:合同的变更和解除
10.1合同变更的条件
10.2合同解除的条件
第十一条:合同的终止
11.1合同终止的条件
第十二条:合同的继承
12.1合同继承的条件
第十三条:其他约定
13.1双方的其他约定
第十四条:附件
14.1附件的名称及内容
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(贸易公司):指贸易有限公司,是一家依法成立并有效存在的企业,具有独立承担民事责任的能力。
1.2乙方(销售代表):指X,具有完全民事行为能力的自然人,被甲方雇佣担任销售代表岗位。
第二条:合同期限
2.1合同的有效期为2024年度,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
2.2除非双方提前终止或解除本合同,否则本合同将自动续约一年。
第三条:销售任务和目标
3.1乙方的销售任务和目标如下:
(1)完成甲方制定的年度销售指标;
(2)积极开拓新客户,维护老客户关系;
(3)提升公司产品在市场中的占有率。
第四条:薪资待遇
4.1乙方的薪资结构如下:
(1)基本工资:每月人民币元;
(2)绩效奖金:根据乙方实际完成的销售业绩,按照约定的比例计算;
(3)其他福利:按照国家法律规定和公司规章制度执行。
4.2绩效奖金的计算方式:
(1)销售业绩达成率超过80%的,按照实际销售金额的1%计算绩效奖金;
(2)销售业绩达成率在60%至80%之间的,按照实际销售金额的0.5%计算绩效奖金;
(3)销售业绩达成率低于60%的,不享有绩效奖金。
第五条:业务支持和培训
5.1甲方提供的业务支持如下:
(1)提供必要的销售资料和产品知识培训;
(2)协助乙方开展销售活动,提供必要的后勤保障;
(3)定期与乙方沟通,了解销售情况和需求,提供针对性的指导和建议。
5.2甲方提供的培训机会如下:
(1)定期组织内外部培训课程,提升乙方业务能力;
(2)鼓励乙方参加行业相关的展览、研讨会等活动,扩大视野。
第六条:保密协议
6.1乙方应当保守甲方的商业秘密,包括但不限于客户信息、销售策略、产品研发等。
6.2乙方在合同期限内及合同终止后,不得泄露任何甲方商业秘密给第三方。
6.3如乙方违反保密义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿损失。
第八条:违约责任
8.1乙方违反本合同的约定,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
8.2甲方违反本合同的约定,乙方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
第九条:争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;
9.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条:合同的变更和解除
10.1任何一方提出变更或解除本合同,均应提前书面通知对方,并经双方协商一致;
10.2合同的变更或解除,不影响乙方已产生的权利和义务。
第十一条:合同的终止
11.1本合同期满后,双方未续签或双方同意终止本合同的,本合同即告终止;
11.2在合同有效期内,如乙方严重违反合同约定,甲方有权提前终止本合同。
第十二条:合同的继承
12.1本合同期满或终止后,乙方对甲方在合同期限内所提供的培训、业务支持等不享有继承权;
12.2本合同期满或终止后,乙方对甲方未支付的薪资、奖金等享有继承权。
第十三条:其他约定
13.1本合同未尽事宜,双方可另行协商,并签订补充协议;
13.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
第十四条:附件
14.1附件一:销售任务和目标的具体明细
14.2附件二:薪资待遇的具体明细
14.3附件三:保密协议的具体明细
14.4附件四:培训计划和业务支持的具体明细
第二部分:第三方介入后的修正
第一条:第三方介入的定义及范围
1.1第三方:指除甲方和乙方之外的其他个人或组织,包括但不限于中介方、客户、合作伙伴等。
1.2第三方介入:指在合同履行过程中,第三方参与或影响甲乙双方的交易、业务、权益等。
第二条:第三方介入的
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