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二零二四年度党建人才培养与交流合作协议

本合同目录一览

1.协议签订背景及目的

1.1协议签订背景

1.2协议签订目的

2.双方权利与义务

2.1双方权利

2.2双方义务

3.党建人才培养计划

3.1培养目标

3.2培养对象

3.3培养内容

3.4培养方式

3.5培养期限

4.党建人才交流计划

4.1交流目标

4.2交流对象

4.3交流内容

4.4交流方式

4.5交流期限

5.党建人才培养与交流经费

5.1经费来源

5.2经费使用范围

5.3经费管理

6.党建人才培养与交流实施

6.1实施步骤

6.2实施时间

6.3实施要求

7.质量控制与考核

7.1质量控制标准

7.2考核方式

7.3考核结果运用

8.信息共享与沟通

8.1信息共享内容

8.2沟通方式

8.3沟通频率

9.争议解决

9.1争议解决原则

9.2争议解决方式

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.合同变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

12.合同生效、期限及终止

12.1合同生效

12.2合同期限

12.3合同终止

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2解除合同后的义务

13.3其他约定事项

14.协议附件

14.1附件一：党建人才培养计划

14.2附件二：党建人才交流计划

14.3附件三：经费预算表

14.4附件四：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条协议签订背景及目的

1.1协议签订背景

1.2协议签订目的

本协议签订的目的是为了明确双方在党建人才培养与交流方面的合作内容、权利义务，确保合作顺利进行，实现共同发展。

第二条双方权利与义务

2.1双方权利

2.1.1甲方有权要求乙方按照协议约定，提供党建人才培养与交流所需的资源和支持。

2.1.2乙方有权要求甲方提供党建人才培养与交流的政策支持、经费保障和条件保障。

2.2双方义务

2.2.1甲方应按照协议约定，为乙方提供必要的党建人才培养与交流场所、设施和资源。

2.2.2乙方应按照协议约定，积极参与党建人才培养与交流活动，提供优质人才资源。

第三条党建人才培养计划

3.1培养目标

本计划旨在培养一批具备较高政治素质、业务能力和道德水平，能够适应新时代党建工作需要的优秀人才。

3.2培养对象

本计划面向全国范围内各级党组织推荐的优秀党员、党务工作者和党务后备干部。

3.3培养内容

培养内容包括党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，以及党建实务、领导力、团队协作等方面。

3.4培养方式

培养方式包括集中培训、专题研讨、实践锻炼、交流学习等。

3.5培养期限

培养期限为一年，自协议签订之日起计算。

第四条党建人才交流计划

4.1交流目标

本计划旨在促进党建人才之间的交流与合作，提升党建工作水平。

4.2交流对象

本计划面向全国范围内各级党组织推荐的优秀党建人才。

4.3交流内容

交流内容包括党建工作经验、创新成果、政策解读等。

4.4交流方式

交流方式包括实地考察、专题研讨、座谈交流、网络交流等。

4.5交流期限

交流期限为一年，自协议签订之日起计算。

第五条党建人才培养与交流经费

5.1经费来源

党建人才培养与交流经费由甲方和乙方共同承担。

5.2经费使用范围

经费使用范围包括培训费、差旅费、资料费、设备费等。

5.3经费管理

经费管理由双方共同负责，严格按照国家有关财务管理制度执行。

第六条党建人才培养与交流实施

6.1实施步骤

本计划实施步骤如下：

（1）制定人才培养与交流计划；

（2）组织报名和选拔；

（3）实施培训与交流；

6.2实施时间

本计划实施时间为一年，自协议签订之日起计算。

6.3实施要求

（1）双方应严格按照协议约定，确保人才培养与交流活动的顺利进行；

（2）双方应加强沟通与协调，共同解决实施过程中出现的问题。

第八条信息共享与沟通

8.1信息共享内容

8.1.1双方应及时共享党建人才培养与交流的相关信息，包括政策文件、培训计划、交流安排等。

8.1.2双方应定期交换党建工作动态、优秀经验、创新成果等信息。

8.2沟通方式

8.2.1双方应通过定期会议、书面报告、电子邮件、电话等方式保持沟通。

8.2.2双方应建立信息共享平台，确保信息的及时更新和高效传递。

8.3沟通频率

8.3.1双方应至少每季度举行一次工作会议，讨论人才培养与交流的进展情况。

第九条争议解决

9.1争议解决原则

9.1.1双方应本着友好协商、平等互利的原则解决争议。

9.1.2争议解决过程中，应尊重事实，依法依规处理。

9.2争议解决方式

9.2.1双方应