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劳务派遣管理公司派遣员工劳动合同7篇

篇1

甲方（劳务派遣管理单位）：XXX公司

乙方（被派遣员工）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣管理规定》，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方被派遣到甲方从事劳务工作达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方被派遣到甲方从事的岗位是：XXXX，工作地点在：XXXX。乙方应按时完成甲方分配的任务，并遵守甲方的规章制度。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间为：每周工作XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间根据甲方实际情况安排。乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。

四、劳动报酬

乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额为：每月XX元。乙方在甲方工作期间，享有与甲方员工相同的福利待遇。

五、社会保险

甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方也应按规定享受社会保险待遇。

六、违约责任

1.甲方未按时支付劳动报酬的，应按日向乙方支付违约金，违约金标准为：未支付劳动报酬的XX%。

2.乙方在甲方工作期间，如违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方有权扣除乙方相应的劳动报酬或解除劳动合同。

3.乙方在甲方工作期间，如因个人原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调度。

2.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得将相关信息泄露给外界。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。协商不成的，按照相关法律法规处理。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（劳务派遣管理单位）：XXX公司（盖章）

法定代表人或授权人（签字）：XXXX

联系方式：XXXX

地址：XXXX

乙方（被派遣员工）：XXX（签字）

联系方式：XXXX

地址：XXXX

签订日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（劳务派遣管理公司）：_________

乙方（派遣员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上工作，并完成工作任务。

2.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。

3.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

4.乙方在法定节假日、婚丧假、探亲假等期间，甲方应按规定支付工资。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据岗位和职务的不同有所差异。

2.甲方应按规定向乙方支付加班费用。

3.甲方应按规定向乙方支付法定节假日、婚丧假、探亲假等期间的工资。

4.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费用。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

3.甲方应为乙方提供必要的安全卫生条件。

4.甲方应为乙方提供必要的社会福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需提前向甲方申请。

3.乙方在工作场所应遵守相关规定，保持工作秩序和环境卫生。

4.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏需承担赔偿责任。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方均可提前解除本合同，但需提前三十日通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同并不支付任何补偿：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私