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劳动合同书餐厅经理模板7篇

篇1

甲方（用人单位）：XX餐厅

地址：XX街道XX号

联系方式：XX电话XX邮箱

乙方（劳动者）：XX经理

性别：XX

年龄：XX岁

学历：XX

联系方式：XX电话XX邮箱

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同生效时间：XXXX年XX月XX日。

2.合同终止时间：XXXX年XX月XX日。

3.乙方在甲方的工作岗位为餐厅经理，主要负责餐厅的日常运营和管理。

二、工作内容和工作地点

1.乙方的主要工作职责是负责餐厅的日常运营和管理，包括制定餐厅的经营策略、管理餐厅的财务和人事、协调餐厅各部门的工作等。

2.乙方的工作地点为甲方的餐厅内，需要遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体工作时间根据甲方的安排而定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假，具体安排根据甲方的规定执行。

3.乙方在试用期内享有与其他员工相同的待遇，包括休息休假等。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的工资报酬根据甲方的薪酬制度确定，具体数额和支付方式如下：每月支付一次工资，以银行转账方式支付。

2.乙方享有与其他员工相同的福利待遇，包括五险一金、过节福利等。

3.乙方在试用期内享有与其他员工相同的待遇，包括劳动报酬和福利待遇等。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的劳动安全。

2.乙方需要遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或泄露甲方的商业机密。

3.乙方在试用期内需要遵守甲方的规定和要求，不得有任何违规行为。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，接触到的所有商业机密和内部信息均属于甲方的保密范围。乙方有义务和责任保守这些秘密，不得向任何第三方泄露或披露。

2.乙方在离职后，仍需遵守保密条款，不得泄露或披露甲方的商业机密和内部信息。如有违反，将承担相应的法律责任。

3.甲方有权对乙方的保密行为进行监督和检查，如发现乙方存在违反保密条款的行为，甲方有权依法追究乙方的法律责任。同时，甲方也将对乙方的违反行为采取相应的纪律措施。

4.甲方对乙方的保密行为提供必要的支持和保障，确保乙方的保密工作顺利进行。如因甲方的原因导致乙方的保密行为无法实施或受到影响的，甲方将承担相应的法律责任。

篇2

劳动合同书

甲方：XXXX餐厅

乙方：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方餐厅从事经理工作。具体岗位职责详见《职位说明书》。

2.乙方的工作地点为甲方餐厅所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位，确定乙方的工作时间，具体详见《员工排班表》。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及甲方提供的带薪休假。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体金额详见《工资条》。

2.甲方每月XX日发放乙方的劳动报酬，如遇节假日或特殊情况，可提前或延后发放。

3.乙方如对劳动报酬有异议，应在发放后及时向甲方提出。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理社会保险，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家有关法律法规执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按国家有关法律法规执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：提供工作餐、提供住宿、享受带薪休假等。具体福利详见《员工手册》。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方建立健全职业病防治制度，保障乙方的健康。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，防止发生工伤事故。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，