2024预算绩效管理工作总结范文.docx

研究报告

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2024预算绩效管理工作总结范文

一、工作概述

1.1工作背景

(1)2024年，我国预算绩效管理工作面临着新的挑战和机遇。随着国家经济社会的快速发展，预算管理的重要性日益凸显，绩效管理作为提升财政资金使用效率的重要手段，被赋予了更高的期待。在这一背景下，各级政府加大了对预算绩效管理工作的重视程度，将其纳入政府工作的重要议程。

(2)近年来，我国在预算绩效管理方面取得了一系列成果，如建立了较为完善的预算绩效管理体系，推动了预算编制、执行、监督和评价等各个环节的改革。然而，在新的发展阶段，预算绩效管理工作仍存在一些问题，如预算编制的科学性不足、执行力度不够、绩效评价结果运用不充分等。这些问题在一定程度上制约了预算绩效管理工作的深入推进。

(3)针对当前预算绩效管理工作中存在的问题，2024年预算绩效管理工作将紧紧围绕以下几方面展开：一是加强预算编制的科学性，提高预算编制的前瞻性和准确性；二是强化预算执行力度，确保财政资金的安全高效使用；三是完善绩效评价体系，提高评价结果的应用效果；四是加强监督问责，确保预算绩效管理工作落到实处。通过这些举措，进一步提升预算绩效管理工作的质量和水平，为我国经济社会发展提供有力保障。

1.2工作目标

(1)2024年预算绩效管理工作的总体目标是，紧紧围绕国家发展战略和宏观调控要求，以提升财政资金使用效率为核心，以完善预算绩效管理体系为主线，全面推进预算编制、执行、监督和评价等各个环节的改革，确保财政资金安全、规范、高效使用。具体目标包括：

(2)提高预算编制的科学性，确保预算编制与国家发展规划和经济社会发展目标相一致，实现预算资源的合理配置，提高预算编制的前瞻性和准确性。

(3)强化预算执行力度，确保预算执行到位，提高财政资金使用效率，防止和减少财政风险，推动政府职能转变和治理能力现代化。同时，加强绩效评价，完善评价结果的应用机制，提高绩效评价的权威性和公信力。

1.3工作原则

(1)2024年预算绩效管理工作坚持以下原则：

(2)第一，坚持依法行政原则。严格遵守国家有关预算管理的法律法规，确保预算绩效管理工作的合法性和规范性。

(3)第二，坚持公开透明原则。强化预算信息的公开，提高预算编制、执行和绩效评价的透明度，增强社会公众对预算绩效管理工作的监督和参与。

(4)第三，坚持绩效导向原则。以绩效目标为导向，将绩效评价结果与预算安排、资金分配和干部考核紧密挂钩，推动财政资金使用效益最大化。

(5)第四，坚持问题导向原则。针对预算绩效管理工作中存在的问题，及时调整工作策略，不断优化管理流程，提高预算绩效管理工作的针对性和实效性。

(6)第五，坚持改革创新原则。积极探索预算绩效管理的新模式、新方法，推动预算绩效管理理论和实践的创新，为提升财政资金使用效率提供有力支撑。

(7)第六，坚持协同推进原则。加强部门间的沟通协作，形成预算绩效管理工作的合力，确保各项工作任务落到实处。

二、预算编制与执行情况

2.1预算编制过程

(1)2024年预算编制过程严格遵循国家相关法律法规和政策要求，确保预算编制的科学性、合理性和规范性。首先，各级财政部门根据国家宏观调控政策和经济社会发展目标，制定预算编制工作计划，明确工作要求和时间节点。

(2)在编制过程中，各部门根据职责分工，对年度预算进行初步编制，包括收入预算、支出预算和绩效目标等。随后，各级财政部门组织召开预算编制工作会议，对各部门报送的预算草案进行审核、汇总和调整。

(3)预算草案经审核后，报送同级政府审批。审批通过后，财政部门根据政府批复的预算，编制正式的年度预算，包括一般公共预算、政府性基金预算和国有资本经营预算等。整个预算编制过程注重公开透明，接受社会监督，确保预算编制的公正性和合理性。

2.2预算执行进度

(1)2024年预算执行进度严格按照预算安排和年度工作计划进行，确保财政资金在规定时间内有效使用。各级财政部门和预算单位密切关注预算执行情况，定期对预算执行进度进行统计分析。

(2)预算执行过程中，注重加强项目管理和资金监管，确保财政资金使用符合政策导向和实际需求。通过建立预算执行监控机制，对预算执行进度较慢的项目进行预警和调整，提高预算执行效率。

(3)预算执行进度报告制度得到有效落实，各级财政部门定期向上级政府和人大报告预算执行情况，接受监督。同时，充分利用信息化手段，对预算执行数据进行实时监控和分析，提高预算执行的透明度和可追溯性。通过这些措施，2024年预算执行进度总体平稳，为实现全年预算目标奠定了坚实基础。

2.3预算执行成效

(1)2024年预算执行成效显著，主要体现在以下几个方面：首先，财政资金投入的重点领域和关键环节得到了有效保障，有力支持了国家重大战略和重点项